在2011年冬季教育培训开班仪式上的讲话

（ 2011年12月12日）

同志们，刚才，梁副局长宣读了分局《2011年冬季教育培训方案》，这个方案订的很细致很具体。下面，我简单讲两点意见。一是为什么学习，二是怎么学习。

先讲为什么学习，这是个认识问题。首先是形势的需要。大家都知道，我们工商部门目前面临的形势越来越紧迫，我们的职能越来越重要，监管任务越来越重，上级和社会对我们工商部门的要求越来越高，但是我们的人员自“条管”以来就没有增加过，而且人员年龄老化越来越严重，所以去年焦局长就提出了换不了人就要换脑子，大力培养一专多能的复合型人才。今年年初在全局工作动员会上我们又提出了“思想领先、务实创新、勤政廉洁、追求卓越”的盐湖工商精神和“三比三看”（比思想，看谁爱岗敬业观念强；比业务，看谁监管办案水平高；比作风，看谁关键时刻过得硬）。那么培养复合型人才，打造盐湖工商精神，落实“三比三看”，都需要不断地加强政治理论和业务技能培训。其次是知识更新的需要。每年国家都要新颁布一些法律法规，像今年颁布的《个体工商户条例》，就非常有必要进行系统的学习培训。消保科、登记科就今年工作检查中发现的问题进行现场解析、互动交流，非常有新意，很值得大家听讲。再次是开展为民服务创先争优活动和纪律作风集中教育整顿活动的需要。区委在创先争优活动中提出了“四比一创”（比学习，把握为民服务方向；比业绩，增强为民服务能力；比作风，提高为民服务质量；比奉献，丰富为民服务内容），提出了为民服务创先争优活动中在窗口单位开展学习竞赛、技能比武、服务竞赛，纪检部门又提出了开展“正风肃纪，创优环境”纪律作风集中教育整顿月活动，所有这些，都需要通过这次教育培训活动加以落实。

下面我讲一讲怎么学习，这是学习的方法问题。要搞好这次学习，第一是正确处理好学习与工作的关系。局里组织一次大规模的教育培训不容易，要珍惜机会，各单位负责人要统筹安排，不着急的工作先放一放，集中时间参加分局组织的各项培训；特别着急的工作，可以安排不参加学习的同志完成；非常必要的情况，向梁局长请假。第二是严格考勤签到和请销假制度。学习的前提条件是保证人员，人都不来，就谈不上学习。所以负责培训科室要加强签到，人事科要加强督查，有事需要请假的，执行分局的考勤签到和请销假制度。第三是遵守课堂纪律，专心听讲。他山之石，可以攻玉。下面在座的有不少同志的水平不一定比讲课的老师低，但是因为站的角度不同，他们所讲的内容总有我们可以借鉴的地方。而且为了讲好课，老师都进行了精心的准备。所以希望同志们到了教室就什么都不要想，专心学习。把手机都关了或者调成震动，不要说话，不要抽烟，不要上面老师在讲课，你在下面拿手机斗地主。思维要紧紧跟着老师，认真做好笔记。培训结束要进行考试。

最后预祝这次教育培训取得圆满成功，祝同志们学习愉快！