有人说宽容是一种如水的情怀，水能载舟亦能覆舟，宽容能成就一个人，同样可以毁掉一个人。人非圣贤，孰能无过？犯错是正常现象。对于别人的错误，你会怎么样？宽容，宽容，再宽容。宽容第一次的时候，大家会说你善良；宽容第二次的时候，大家会说你仁慈；宽容第三次的时候，大家会说你软弱。一个人屡屡犯同样的错误，而你屡屡用所谓的宽容去赦免，这早已超出宽容的限度，这叫做放纵。

最近看过一部连续剧《狸猫换太子传奇》，发生在宋朝年间的后宫中，以“仁”“善”为秉性的宸妃李玉与奸诈狡猾蛇蝎心肠的德妃刘娥之间的战争。从入宫之初，刘娥就不断地加害李玉，导致李玉几次身陷绝境差点丧命。宰相寇准多次抓住了刘娥的罪证，却每每被李玉的仁慈所化解。她以为她的宽容能够感化刘娥，没想到变本加厉，竟然把她的太子换成狸猫。以致沦落民间遭受非人的苦痛。因为宽容，李玉把自己送到了万劫不复之地。她把宽容的线放得太长太长，变成了放纵，是纵虎归山，是助纣为虐。古人云，容人之过，莫纵其非，说的就是这个道理。

的确，这个世界上很多错误的产生是出于偶然，出于无心，可能他们的出发点是善意的，但世事难料，结局是惨痛的。这时我们完全可以去宽容，给一颗沮丧的心浇以清泉，给一个頽落的灵魂送以慰藉。往往可以让那些失败者重拾信心，把遗落的事业再度振兴。但如果一个人总是犯同样的错，你的宽容相当于挖了一个坑准备把自己埋进去。很多企业的破产就起源于企业管理人心肠太好了，员工第一次偷拿了公司的装饰品，他怕说出来太伤员工的自尊，于是宽容了；员工拿着假发票来混充工作消费，他觉得发票上的钱不是很多，权当是补贴员工了，于是宽容了；终于有一天，员工动用公款炒股，结果股票赔了，运转资金断链了，公司破产了。企业管理人从宽容到放纵，结果把公司也赔进去了，试问，这种宽容要得了吗？

外界伤害有时候无法避免，即便是沉默着安静着，也会让有心之人有机可乘。或者是说，有些沉默的方式不对。释迦牟尼是佛教里的至尊，相传有人嫉妒释迦牟尼品德高尚，于是对着释迦牟尼破口大骂，直到他骂累了，释迦牟尼才说话，他问这个人说，如果朋友送东西给别人，对方不接受，礼物归谁？那人说，当然归送礼的人啊。释迦牟尼又问，如果一个人破口大骂，我不接受，这些恶言又算谁的？那人无言可对，十分后悔，自此改过自新，一心向佛。所以说不能用沉默当做挡箭牌，适当的还击往往能起到教育的作用。宽容别人是希望他能够在以后的日子里少犯错，起到思想教育的目的，而不是无限制的给他们创造犯错的机会。

你可以宽容，但绝不可以放纵。