我个人认为，一个沉默的人想要从人才济济中脱颖而出不是件容易的事。就这样想，在合唱比赛中一群人在唱歌很少会像捡金子一样的细细地看每个人，甚至忽略掉。但在合唱时有个主唱的立即会引起观众的注意。所以说不要等待别人去发现你，而是你主动让他们看见你。你有能力有水平这是资本，可是如果把资本藏在背后，不好意思展现出来，那就等于白搭，跟没有没什么本质的区别，因为这个社会绝没有人闲着没事跟你玩捉迷藏，转着弯子去挖掘，除非你是诸葛亮，但你至少得碰上刘备那耐心的主啊！

心理学上分析沉默的人为什么会沉默，如果排除突发事件造成的情感损伤和环境的侧面影响，剩下的就是不自信造成的。比如说，学校里老师提问一个问题，你已经有了完美的答案，但总希望别人先说，等到别人说完以后心里就开始后悔自己没说，每次都这样每次都后悔，最后越来越压抑越来越沉默越来越被别人忽视，成为沉默的代言。同样在社会上求职，明明这项工作你可以胜任，理应起来争取，可是你没有，轻飘飘的把大好机会拱手让人。渐渐地没有人会再肯定你的能力，你也不具备别肯定的资格。就好比你再会跳舞，可是没有舞台，跳也是白跳。同样你不去争取机会，即使你有多强的能力也无济于事，因为你的能力只有你自己知道，别人不认为你有多厉害，甚至在别人的记忆里你的影子会慢慢地淡化掉。

曾有一份关于成功者性格的透析报告，百分之八十的成功者都是善于社交性格开朗的，他们成功的原因也是来源于此。善于社交是主动地接触事物，接触过后他要把自己所有的才能能力展现给对方看，他们要让社会肯定自己的价值。马斯洛五大需求的最高境界是自我价值的实现，而价值的实现必须借助社会这个载体。就像一朵玫瑰花开在自己家里，那就孤芳自赏，赏完了就谢了，但是如果它在一个诗意盎然的亭子里开放，会招来文人骚客的笔墨，搞不好还能名传千古呢！所以一定要找对平台，别囚禁自己的能力。

释放被囚禁的风吧，既然是风，就让它成为一股旋风，让每一处都留下成功的痕迹；释放被囚禁的才华吧，既然有才，就让它以价值的形式展现在社会面前，让更多的人来肯定你的能力！