怪事年年有，今年特别多。最近，“怪事”就发生在了雪花员工头上：因为维护自己公司产品不受侮辱而据理力争，却遭致暴力群殴；因为自己的正当防卫，却被处于十天的治安拘留——更为可笑的是打人者却受罚有限。这样的咄咄怪事的“啤酒暴力门”背后，隐藏着什么不可告人的秘密呢？

2010年5月5日，雪花业务员在走访市场时发现燕京业务人员将雪花啤酒当众打开，倒入垃圾桶内，雪花人员上前交涉制止这一恶意竞争行为，却被燕京业务人员使用凶器（刀、铁棍）进行围攻并致雪花业务人员重伤。其中两名业务员被紧急送到医院重症监护室进行治疗。雪花公司后针对此事向派出所报案，请求依法惩办涉案人员，并查出幕后推手。当时新闻一出，立刻引起社会极大关注，多家媒体对此事进行了报道，对这种恶意竞争和残暴手段给以强烈谴责。2010年8月24日，派出所给出处理结果，燕京多名滋事人员中，只有3名人员给予治安拘留10天处罚，而雪花公司员工陈星在面对燕京人员的殴打时，出于自我防卫，向燕京人员做出抵抗，却也被处于治安拘留10日的处罚。在这起事件中，雪花一方一直为被动的挨打方，在场的所有雪花业务员均未有主动或恶意殴打对方的行为，仅是出于最基本的自我防护，面对这一处罚，陈星的家人及同事都表示强烈的质疑和愤慨，并强烈要求对处理结果进行复议。

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其实，此刻所谓的质疑和愤慨，对于整个事件来说已经意义不大，就好比美韩在黄海军演时我国强烈的谴责一样，只能让人们更加感受到霸道一方的恶势力以及所谓的裁决者带有的偏心。真正要看的是，整个事件背后的密谋和本质。

众所周知，雪花啤酒最近这些年的发展势头非常快，从十年前的一个区域性的单一工厂，发展成如今全国行业中的知名企业。由于它们的成功是建立在自身品质的精益求精之上，所以不可避免地招致了同行业的嫉妒。所谓同行是冤家，更何况是在京城脚下，雪花和燕京两大品牌的“碰撞”，那真可谓是一个强龙、一个地头蛇！

但是，任何事情都有个限度和底线，竞争同样如此。发生燕京人员恶意诋毁雪花啤酒的事件，看似是一个偶然事件，其实背后的潜台词已经相当明显：恶性竞争的种子早已经生根发芽，为了所谓的利益他们已经越过了道德底线。

比燕京人员打人事件更让人寒心的，是有关部门的判决：打人者可以从轻发落，受害者反倒被重罚；正当发展者蒙受损失，恶性竞争者反倒可以理直气壮。这样的结果，如何能让消费者放心？这样的判罚，如何能够让正直商家安心？这样的审判，如何能对得起真正的事实？难道真应了那句古话：强龙压不过地头蛇？！看来，地头蛇确实强大，因为帮忙的“小鬼”忒多。

这一切究其根本，还在于市场恶性竞争作祟，更在于利益的驱使！！

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我们总是说，好人不长命、祸害遗千年。这是一种无奈，更是一种悲哀。通过这次雪花员工被打事件，再一次向社会提出疑问：谁来保护“老实人”？如果说正当的发展无法得到保护，如果说堂堂地做人不能得到保护，谁还能对这个社会充满信心呢？毕竟，那些恶意竞争者、那些群殴打人者，并没有受到什么损失。

雪花员工被打事件，让我们深思：关于企业竞争，关于人心道德，关于执法判决。在市场经济的浪潮下，有些企业为了所谓的利益不惜出卖良知、挑战道德底线；个别区域执法部门袒护“地头蛇”，助纣为虐，这是社会阳光下的阴暗面，是影响社会稳定、影响民心向背的毒瘤。在愤慨之余，我们衷心希望此类“暴力竞争”和“暴力执法”事件不再发生。