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　　刚刚在新闻中，看到发生在沈阳的一则新闻，很黄很暴力，点子正点道为止，照例先转后评：

　　沈阳27家医院聘警察当副院长打击医闹遭质疑　　

　　中国青年报7月4日报道   7月2日，沈阳市27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导被聘任为8家省级医院和18家市级医院及辽宁省血栓病中西医结合医疗中心的安保工作副院长，指导医院开展治安防范工作。

　　沈阳市卫生局、公安局称，此举将进一步增强广大医务人员和患者的安全感，达到医疗执业环境明显改善、医院及周边安全状况明显好转、医疗服务质量明显提高、医院内部医患纠纷明显减少的良好效果，为群众创造安全有序的诊疗环境。

       “不占职数、不拿待遇，履行职责。警察在履职的过程中要保持中立，做好医患之间沟通的桥梁，妥善处理双方的关系。”沈阳市公安局副局长张广善介绍说，2009年，沈阳市直属医院发生治安案件152起，其中包括几起急诊医生被打、急诊室被砸等恶性案件。为了指导医院处置医患纠纷和防止矛盾激化，聘任的安保副院长可以做许多工作，如指导医院处置医患纠纷，防止矛盾激化，指导医院制定并完善防恐怖、防破坏、防灾害事故和防群体性突发事件的应急处置预案。对在医院内停放尸体、拉横幅、设灵堂、堵大门等扰乱医院秩序、影响医院正常工作的闹事行为，积极会同医院进行疏导，对涉嫌违法犯罪的要依法追究相应的责任。

　　一位医院负责人说，近几年，沈阳市医患纠纷逐年上升，一旦发生纠纷，遇到不太理智的患者家属，会影响工作甚至威胁到医生的人身安全，警察担任副院长可以保障良好的医院治安环境，为医生提高业务水平和改进服务质量提供保障。

　　“维护社会秩序本是警方的职责，不担任副院长难道就不能履行职责吗？”辽宁省社会科学院哲学研究所副所长张思宁对此表示质疑。她认为，警察给医院当“保镖”的做法应慎重考虑。警察进入医院领导层，他们是代表公安部门行使执法权还是为医院代言？拥有了副院长和警察双重身份之后，在处理医患纠纷时，其身份首先是警察还是副院长？他们在处置医疗纠纷引发的治安案件时，会不会倾向于维护医院的利益，如何保证执法公正？

　　张思宁说，《中华人民共和国警察法》第二十二条第十款明确规定：“人民警察不得从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织。”警察掌握着公众赋予的特殊执法权，代表着国家意志，公共权力只有为全体公众服务才会有公正性可言。作为公安机关，理应牢记自身角色定位与法律规定。司法权力与医疗行业联姻，即使短期内能打击“医闹”，但从长远来看，反而有可能激发医患矛盾。改善医患关系还得通过医院提高自身服务水平，而不能依靠外力，只有通过不断完善制度，确保医患双方责权利的真正对等，才能让“医闹”无隙可乘。

　　作者：迟洪江 王晨

　　上面新闻的作者迟洪江是我敬佩的一个同行，更是我敬佩敢于直言的大哥。

　　此新闻中的相关“违反《警察法》”地方，专家已经指出，不再多论。

　　我们且看警方对“被聘安保副院长”的“说法”：聘任的安保副院长可以做许多工作，如指导医院处置医患纠纷，防止矛盾激化，指导医院制定并完善防恐怖、防破坏、防灾害事故和防群体性突发事件的应急处置预案。对在医院内停放尸体、拉横幅、设灵堂、堵大门等扰乱医院秩序、影响医院正常工作的闹事行为，积极会同医院进行疏导，对涉嫌违法犯罪的要依法追究相应的责任。

　　防恐怖、防破坏、防灾害事故和防群体性突发事件。看到这样的“形容词”，如果不是用在这条新闻中，我还以为是今天网上坊间流传的“美国乔治.华盛顿航母今天被一枚导弹击中”后，美国国防部新闻发言人的“说辞”。这些“举措”并不是针对“恐怖分子”，而是针“对在医院内停放尸体、拉横幅、设灵堂、堵大门等扰乱医院秩序、影响医院正常工作的闹事行为”。

　　这里有个统计数字，2009年，沈阳市直属医院发生治安案件152起，其中包括几起急诊医生被打、急诊室被砸等恶性案件。能否再告诉我们大家有没有２００９年，沈阳市医院发生的“医疗纠纷”有多少起？！“医疗责任事故”有多少起？！“医生收红包被曝光”有多少起？！“医生涉嫌商业贿赂”的有多少起？！“医生违背医德开大处方”的有多少起？！这上面的数字有多少起是“能统计”的？！还有多少起是“被统计”的？！有多少起“被压制”的？！

　　医患矛盾，医疗资源的短缺与人们就医的需要不平衡是最根本的原因。对于医院来说，看病就诊的患者从专业角度是“弱势群众”；对于警方来说，从执法的角度来讲，发生“医疗纠纷”的群众，更是“弱势群体”。我们不排除有些人“拉横幅、设灵堂”，是为了获得更好更多的赔偿，关键的前提是：的确已经发生了“纠纷”，而由于医疗“纠纷”的特殊性，“医疗鉴定”是由专业且与医院关系密切的“部门”来鉴定的。而患者专业上的劣势，势必会造成其“处理纠纷”能力的缺失，产生“医闹”的一部分原因是当事人的“过激行为”，更多更大的原因是“医疗部门”对“医疗纠纷”处理的“过激过急”。

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　　如果说患者“拉条幅、设灵堂”是不理性的，那么，医院聘警察当副院长则是“拉大旗做虎皮”；如果患者处理医疗纠纷的不冷静是“医闹”的话，那么医院聘警察当副院长，简直是“胡闹”！

　　平心而论，谁都不愿意出现“医疗事故”，无论是医疗技术上“回天无力”的问题，还是医院方的“责任问题”。既然出了事故，就要公平公正公开地“处理”。对于患者来说，无权无钱又无势，势必无法聘请警察当“副院长”；我们可以设身处地地想一下：如果你是当事人，警方本应是公平公正的中间人，可以处理的警方的身份却多添了一个“副院长”，你会做何感想？！你还会相信警方能公平公正的处理吗？！

　　平心而讲，沈阳聘警察当医院副院长，作为一种探索解决医患矛盾的方法也是可以的，如果在个别医院，做为一种尝试，可是通过“试行”，观察效果，然后根据患者反映，再决定是否实行。可是，此次沈阳医院与警方的“联姻”，却是通过一种“新闻发布”的形式来“宣布”的，违不违法，暂且不讲，“其可行性”事先“经过论证”了吗？！是否是领导们的头脑一热，剃头挑子一头热呢？！

　　平心而言，警方和医院方的出发点也是好的。如果是真正的“医闹”，当以治安管理处罚条例进行解决；但是如果是医院的责任呢？患者即使表达的方法有些过激，如果我们“偏听偏信”一方，那么势必造成“公权力”的沦落。问题关键在于，警方并非专业“医疗权威”，在实际工作有时无法准确判断什么才是真正的“医闹”！

　　我们打击“职业医闹”的不法行为，不能将正常的医疗纠纷诉求当成“医闹”，更不能滥用人民给予的神圣的“公权力”，那是对职责的亵渎。

　　领导对于群众来说就象“教练”一样，如果指挥不当，就会象昨夜的马拉多纳指挥的阿根廷一样，变成“阿根停”的！

　　点子正点道为止，点到为止。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（点子正）