生活的感悟（之三）

   ：越松散的组织越难管理，越懒散的人越容易逃避。（比如：导游是一个很自由的职业，每年的管理培训时间也就3---5天，可是一到培训时间，就开始有很多人请假，甚至交了培训费却不参加培训。这里面，可能有一些导游正在带团，分不开身；有一些导游可能正在某个岗位就职不愿意来参加培训；有些可能正做着生意，觉得培训划不来；更有一些就是懒散惯了，不愿意受人约束。）

   ：平静、和谐不是放弃斗志、放弃追求、放弃欲望、放弃梦想。（最近在好友空间里看到不少帖子，比如：“有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。”===但是，为什么要沉默，为什么不积极去沟通，去化解，争取友谊与理解。在比如：“平静做人，平静处事，如此，便能心静如水。”平静做人，但不能对人缺乏必要的热情，平静做事，但不能缺乏工作的激情。现在的机关上很多人都怕事，躲事，喝茶、看报、熬日子，表面上看上去很平静，很和谐，但我们没有热情，没有投入，没有上进，没有良好地服务，没有对工作尽职尽责，没有对工作精益求精。其实放弃斗志、放弃追求、放弃适当的欲望、放弃理想和追求的这种思想和做法是和时代发展进步的潮流相违背的。                                                                                                                                                                                           

   ：人的性格是可以随着年龄和环境的变化而改变的。（俗话说江山易改，秉性难易。秉性即一个人的性格。性格是个人对现实的态度和行为方式中比较稳定而独立的心理特征的总和。这些特征在每个人身上以不同的比例有机地结合起来，就构成一个人的性格，并显示个体的差异。有人豪爽侠义，有人猥琐吝啬；有人敏感细腻，有人迟钝粗糙；有人表里如一，有人口是心非；有人木讷寡言，有人伶牙俐齿；有人热情、开朗、活泼、外露；有人娇嗔、傲气、泼辣；有人大胆、自信；有人深沉、内向、多思；有人慢条斯里、有条不紊；有人风风火火、毛手毛脚；有人乐观健康，有人少言寡语……。总之,千人千面，无一雷同。

而所谓“秉性难移”，是说人的性格是难以改变的。之所以认为“难移”：一是无限制地夸张了性格的稳定性，二是把性格看作是先天已确定的，后天的努力是无效的。现代心理学的研究表明,性格是具有可塑性的,或者说是可以改变的,不过这种变化，对一些人或许会困难些。一个竞争激烈、生机勃勃的工作环境，会逼迫你积极工作，努力上进。自幼形成孤僻、自卑性格特征的人，在学校、工作岗位或社会生活实践中，可以因为与同事、同学、战友关系融洽，学习或工作有成绩，而逐渐变得开朗、自信。由此可见,人的性格的形成不全是被动的,而是能够发挥主观能动性的。
                                                             

好多人二三十岁的时候，工作充满激情，待人热情豪爽，工作、生活上处处走在前面，可是一到四十岁以后，升迁无望，开始视工作如累赘，单位也无多少利好可争，就对分内分外的工作推推让让，觉得事情越少越好，等着有一天开始拿退休工资吧。这种工作心态极不利于工作的开展，也不利于个人的身心健康，其实就成了社会进步的一种阻碍。

 ：网络更多的是一个知识的空间，而不是一个发展感情的空间。（通过网络学习知识，了解外界世界。这是现实的，也是我们能做到的，我们通过网络可以了解任何我们需要的东西，或多或少满足了我们。只要我们感兴趣，只要我们学习、接受，我们学习很快，我们改变很多。

很多人建立了自己的博客，就是为了学习、交流方便，也发展了某种特长，结识了感兴趣的同道朋友、老师。但有很多人只满足于QQ聊天，一天忙着上视频，寻找看看那个哥哥帅气，那个妹妹漂亮，想通过网络来建构自己的情感空间，一开始遇到自己心仪的人就打得火热，可慢慢因为没有进一步见面交流的可能，也就渐渐陷于冷落。许许多多的人把一大把QQ聊友冷了、废了，把上网的热情也废了。终点又回到了起点，所以，很难有靠网络单纯地保持一种纯洁的、浪漫的、长久地感情的。

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