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(2024-05-21 09:02:42)
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或许自已太牛叉了，造成领导不得不主动叫自己换岗。是不是以前说了几项问题，一是部长4位未进行选举写为代表。二是领导换岗邀同事切蛋糕庆祝。三是告诉领导荣誉证书用红色写名字有点不妥不知道怎么改。或许自己的思路是对，领导已经瞒不住准备攻击了，也好看看领导怎么出手了。反正已转告厂长书记，坐等看今天有什么大事发生了。
一直有点悚不知道怎么办了，因为第一次用电动车开这么远的路程，怎么充好电，怎么找充电桩都是未经历过的。还好如今有搜索信息功能，虽然没去搜，可这导航已经有充电桩的显示了，添加车牌型号，号码等就行了。后来认真对了地图导航，还是显示以前油车号码？是不是可以改一下电动车号码。改了后真的完全是另一种图像版面，电动桩自动显示，也有自动提醒充电功能。如今的科技发达让自己完全放心去努力一把，落实并有信心第一次远程电动车回家了。
领导好！党部是另一位书记管，如果真要发电影票，建议与那书记沟通一下。领导说党部负责组织大家观看爱国电影，我们可以组织大家参加文娱类活动的。回头我再组织大家学习一下集团的文件。可能是领导的站位高不一样，我直言这么多，只是建议领导多调查研究，具体问题具体分析找出具体的适合单位的解决方案。结果看过程证明还是自已的建议是对，重复的事干了不讨好也不值得。应该这领导还是书本见太多，实践经验不足。又有一个自认干得好的手下在忽悠他，能干好事吗？
昨晚一见这集团一哥的老友单位书记，这几天还是说饭局比较多。一讲话还是厂里党建和工作做得好，可实际工作中则何无头绪乱冲乱撞。来这几年都还没感觉到这书记有脚踏实地的工作态度，凡事都是以集团一哥的靠山为前提，别人不敢惹他说他而已。根本是夸夸其谈靠搞关系毫无点实际工作能力，总说以前怎么厉害的，可这几年来厂完全是没干好事，尽出些洋相。说新工作说党建都是书本那套没能落实到实际工作，说一套做一套口是心非的多。
今天手机闹铃不响关键应该是充电线的问题，这充电线太旧了时行时不行，是不是应该换了呢？因此今早也是乱了套了，也好难得睡得这么好。于是起床后只能把哪些事应该快点及及时早上做的列出来了，可惜就是早操锻炼没做成有点遗憾。今天的好消息是，群众的眼睛是雪亮的，平时靠巴结过日子没有什么实绩的她想不记名投票成功还是不行的。因为一工作她总是以我为主，当是其他人都要服从她一样。反正她是没干什么好事，想成为大家的优秀很难。
最近有几例年轻干部违反中央八项规定的问题，之前是很少类似的处分的。说明国家对年轻干部是爱护的，错了改不就是行了吗？并希望应该引以为戒。同时也暴露了我们年轻干部在执行有关制度时理解还是不到位，没用心去学和执行。之前自己也曾关注到年轻的一代公务员的夜生活，没有像以前哪些领导一样醉生梦死，做得收敛了。可难免有以前的领导的快活生活的信息和记忆，也是有可能人之常情的享受一下，可记得了如今是一步错则步步错的，你可能还不知道。
就是迟了半小时起来，很多事就乱了步伐了。一步慢了步步慢了，失去了节奏。是不是该放下一些呢？少了时间不去补了，少了利益不去追究，少了面子不去挂了。那什么才是追求的呢？这百岁老人长寿的秘方，打太极拳、饮食有度和睡眠有时是不是应该学习呢？很难免在生活中一二天打乱节奏的，只耍把节奏记好，迟了迟实施，把容易的、有时间点的先干一样可以绝大部分完成的，只是自己可能在时间上得抓点紧了。这或许就是一日之计在于晨的最好诠释了。
投完票胜了就在群内发红包这是不是不妥，这年度先进的投票胜利者发红包，对落败者是一种赞美吗？何况还有下一轮投票。这是不是变相的用钱买票呢？应该有这样的怀疑。而今单位已经很多私下拉票，这种现象难禁止吗？不难的只要处理一单拉票行为相信能杀一阵子，长期监督就行了。可老厂了也没领导愿意去管这些小事了，只要安全啥事都可以不理了，作为百姓的我又何必在意呢？反正工资照领，提意见多给领导封死了又是何必呢？两个何必让自己心已化了。
这是理由吗？居然因为求情就让这领导继续担任部门领导，有人说虽然工资没变，权力在位不一样的。本来他应该和另两位部门领导一起做支部书记的，可因为他说自己老婆因为搞P2P欠下同事几佰万，老婆退休了没什么钱，只能自已上班多赚点钱还债。副厂是他老友一定支持，正厂与副厂又是兄弟能不支持吗？有这两支持票肯定留任。是不是可以想成在位赚多点呢？因为有权就有钱吗？还有一点难道厂里没有规定吗？求情领导就可以决定行还是不行吗？可能服职工吗？是不是国企这样干应属正常。
只有国有企业才会这么干，工资奖金是公的，老厂更离谱了，人越来越少可官只会越来越多，职工都是老的有一份工资就算了，钱越来越少不敢去言语了。给多少钱干多少工作，说至于工作能有积极性吗？除非有利可图，否则是能少干就少干，能不干的就不干。关键是还有一些领导们的皇亲国戚，拿着高岗位工资，带病坚持工作完全靠把嘴就能开展工作。从这看这老厂虽然提拔了不少年青干部，可冗长的懒惰体系很难摆脱，冲击也只是暂时的。
每年又有投票先进活动，自已投自己一票常事。三个部门，两个部门换头，一个部门头未到。其中一部门自已人都不支持自己人，另一部门头没到人又少即使全投自已人也只得到第二名。只有那个一味爱头迎合头头的那位得票才最多。最后在工作交集的大部门投票中也是落败，关键是她欺下瞒上的作风。升岗也一样私下去做工作拉票那是必须的，否则你工作做得太好一样落选。这种现象正常吗？民主集中制如何更好体现呢？基层选举选票工作路远着呢？
两位有点特殊特点的人做部门领导，一位是喜欢低调，凡事多问人。一件事得看审几篇，非常细心认真，可退二线了有点放不下。一位是凡事喜欢高调，什么事都是小事确口头说自己能做好。实际上做事可是马马虎虎了事，有时完全不着调。这每个人的性格不同正常，可这可两人太有特点了完全不同方向。不管作为基层领导还是得思想正，工作能力认真有力，更关键是善于听取别人的意见总结向前。而基层人则应善于与人沟通，认真工作辨方向，识真伪。
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