我还真是不习惯把自己归为妇女。

怀孕时参加的一次课程（如何有效率的沟通之文化差异性）时，被老师问道"你如何看待中西方对待怀孕工作妇女的差别?是否有差别?"

我假装费劲的想了想，然后回答：中国的怀孕工作妇女把自己当跟草，意大利的怀孕工作妇女把自己当个宝。中国公司把孕妇当成正常人看待，意大利公司把孕妇当成残疾人看待。

意大利的产假定义为两种，必须的产假和义务型产假。必须的产假是5个月，工资百分之百。义务型是灵活的，5个月休完之后你可以选择陆续休6个月义务型一直到小孩满三岁，一些北欧国家可以一直持续休到小孩满三岁(我认识一个妇女休了6年的产假，第一个3岁以后连着生了第二个，我说她还回去干嘛，以前看门的都成了经理了。）

我计划的是1+4，一个月生之前，四个月生之后。然后等姑娘满了6个月在会办公室，后面两个月拿百分之三十的工资。结果是我提前一个月逃回了办公室，姑娘5个月（逃的原因有两个，自己一个人带小孩真的累，婆婆如狼似虎要带小孩）。

国内的姐妹们很羡慕，有个妈妈只休了两个月的产假就被叫回来上班，有一个更恨的，上班上到进产房那一天，为节约三个月到后期使用。其他的办破腹产办独生子女证明来延长时间。
意大利的妈妈们就差没把我归为神经病，她们只想着如何把所有的产假休完。

意大利妇女的就业率跟中国相比较低，在国内的时候我没觉得年轻女孩子没有职业前途，反而，我当时事业如火如荼的发展着。意大利的年轻姑娘们会经常被问，是否有近期结婚近期生子的计划。说反人权，雇主不地道。但是生完之后就不见踪影个一年，你说你就地道了?

这种思想你还不能跟欧洲人说，他说你有病。

中国的怀孕工作妇女把自己当跟草，顶着大肚子还想着要明年要当经理，拼命干。
意大利的怀孕工作妇女把自己当个宝，走到那都说要做妈妈，无比快乐，哪怕办公室里着火了她也快乐。
中国公司把孕妇当成正常人看待，一切平等，该加班就加班，该加工资就加工资。
意大利公司把孕妇当成残疾人看待，这个在未来3年工作能力方面会减半，照顾照顾她给她点生活费就行了。

不排除例外情况。

我的立场？中和一点就好了。