“色”即是“空”

即便Mark Hurd 不是Mark Turd，可是依然难免两败俱伤。

文   一正

尽管惠普正在努力消除赫德辞职为公司带来的负面影响，不过，投资者很快就让惠普的高管们知道了他们的感受，只是股价暴跌是否就意味CEO的价值呢？

一位年薪3000多万美金的全球500强排名靠前的跨国公司掌门因职场“性骚扰”指控被董事会开掉了，这是媒体率先披露的内容；但是，随之而来的公司官方公告则仅表示，这位掌门人同当事人之前有一种“密切的私人关系”，且从未向董事会披露。与此同时，董事会认定，这不属于“性骚扰”，但其伪造报销单和财务报告，违反惠普业务行为准则，所以必须辞职。
最终，这位掌门人同公司达成了一项离职协议，公司支付1220万美元现金的离职补偿，他则承诺不贬低公司或“诱使他人”贬低公司。
这位掌门人就是现年53岁的美国惠普公司(Hewlett-Packard)前董事会主席兼首席执行官马克·赫德（Mark Hurd），女主角名为乔迪·费希尔，是一名50岁的单身母亲，从事过多个职业，其中包括限制级影片演员、售货员和地产企业经营管理人员。
虽然惠普8月6日宣布赫德下台时承认，针对赫德的调查缘于一名女子自称受到其性骚扰，但并未公开女子的身份，但是费希尔8日发表声明，承认自己是这一事件女主角，并声明“得知马克·赫德因为这件事失去工作，我惊讶又伤心”，“那不是我的意愿。”
这样一种戏剧性的说辞背后，据说是赫德跟费希尔已经私下达成和解，难怪费希尔会说，她从未与赫德有过“恋情或亲密的性关系”，并对赫德失去工作感到遗憾。
事实上，当6月费希尔告诉惠普董事会赫德对她性骚扰时，董事会即下令调查，后发现赫德和她共进晚餐，但报销单显示赫德和其他人吃饭；经赫德安排，属于公司营销活动承包人的费希尔在没有合理商业目的的情况下收受补偿的“多个事例”。
惠普当下的人事安排与外交辞令无疑是费尽了心机，而对于一个曾经为NCR力挽狂澜、并在2004年愚人节临危受命接替“孤独的牧羊女” 卡莉·费奥利娜(Carly S. Fiorina)职位，在低调实干中最终引领惠普在2006年超越IBM成为全球最大的IT企业的硅谷职业经理人来说，赫德的“打工”前景已然因为诚信缺失和私生活问题而渺茫无期。
“好的公司要么善于增长，要么精于效率，要么取胜于资本市场，而伟大的公司则在于这三者都成功。”赫德曾经掷地有声地阐述惠普的文化，而现在，属于他的未来或者要么创业，要么找个安静的所在颐养天年。
虽然有分析师认为，赫德无就业限制，他可以在任何一家惠普的竞争对手里就职，比如戴尔、比如甲骨文等，但是毫无疑问，即便赫德有新的职场机会，将来的准雇主也会考察这些事实，来确定它是否属于其本人的行为习惯。
人品的确是个大问题，对位高权重的公众人物尤其如此。现在，已经有硅谷业内人士的博客文章称赫德“是个流氓”，说曾在他身边工作的惠普前员工给他起了一个绰号：Mark Turd(注：turd有“粪便、令人讨厌的家伙”之意)，说他世俗、恃强凌弱、专横、粗鲁、睚眦必报、威吓他人。
而因为他上任后取消了惠普已经有65年历史的员工分享利润制度，将所有员工薪酬下调5%，却大幅提高他及其5名亲信的薪酬，个别人涨薪幅度高达400%，也招惹惠普现有员工发表博文称：“万岁，暴君终于走了！”
赫德，这个曾经幸运的倒霉蛋，现在或者可以对佛经里讲的“色即是空，空即是色”有属于自己的独特理解。