喊冤的女首富（一）

文/本刊记者  陈锋

如果没有经济危机，在“两会”时还是非缠身的中国首个女首富张茵或许已被忘记。在行业冬天来临的时候，有一个人感到“正名”的机会正在慢慢来临。

11月17日，人力资源和社会保障部发出通知，暂缓调整企业最低工资标准；同期，东莞副市长江凌建言，放缓《劳动合同法》实施力度……他们“应和”着拥有全国政协委员、玖龙纸业董事长身份的张茵发出的“取消无固定期限劳动合同”声音。

“至少可以这样认为，张茵提案时的担心，现在被认为是必要的，很多制造企业已经不堪压力纷纷倒闭了。”一位社会评论人士说：从实质上看，张茵年初提案的目的，与政府现在倾向支持企业度过“经济寒冬”的做法一脉相承——企业负担。

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张茵

“提案”事端

废纸回收，造就了中国最富有的女性。2006年，这位并不为外界所知的女强人，因其属下公司在香港上市，个人财富飙升，荣登当年的胡润财富榜首位，也因此被冠以中国首位女首富美誉。而因为2008年“两会”的突出表现，这位前女首富更是一时“名满天下”。

彼时，作为全国政协委员的张茵向大会提出3个提案：一是劳动密集型企业应取消无固定期限劳动合同；二是应降低富人税赋，把月薪10万元以上的最高累进税率从45%减至30%；三是继续免征企业进口先进节能环保设备税。

当媒体将张茵的建言刊出后，3个提案，个个挨骂。

社会评论人士表示，3个提案都是为了维护张茵所在的富人集团利益与行业利益，损害的分别是国家利益、工人利益（劳动合同保障），增益的是自身利益，“在当前仇富的社会背景下，张茵不挨骂是不可能的。”

当然，也有支持张茵的声音，只是相当微弱：“作为政协委员，张茵代表自己的阶层利益提案，这没有什么不对。民主的平台，允许不同阶层发声。”

在3个提案中，尤以建议取消无固定期限劳动合同最为招惹是非。它不仅涉及为数众多的普通劳动者的根本利益，更为敏感的是，历经数年才制订通过的《劳动合同法》，刚刚施行两个多月。

“刚施行就要求暂停或修改，当儿戏啊？这完全是在风口浪尖挑战国家最高权力机关的权威。”有人评价张茵不识时务，亦有人褒称其敢说敢为，更有人指其政治意识淡漠。

弟弟张成飞以“率真”来解释张茵的惹事原因：她心里怎么想就怎么说，不像别人那样胸有沟壑。

和很多女人一样，张茵并不是一个能高明自如掌控自己情绪的人。在大部分时间里，她躲避着媒体的追逐，声称不愿卷入“口水仗”。即使在有限面对媒体采访时，她也经常忍不住、迅速陷到激动、愤怒的状态里：她认为这个时代的中国社会和媒体都有问题，“搞房地产的受质疑，我一个拣破烂出来的，还是在国外拣破烂的也受质疑，老是以富人、穷人为话题，头脑简单地猛吵！”

直率归直率，单从这一提案的结果来看，张茵是个失意者。仅凭张茵的资方身份，即使联合再多同人合力炮轰劳动合同法实施将压垮企业，但在中央政府强力决心下，这一大法也难能折损，相关部门甚至表态强硬。

“你为什么要上这样的提案？”张茵接到无数带着安慰的电话，她不忌讳她的理由：“‘世界工厂’难道对你没有意义吗？维护它在制造业的竞争力会让全世界都受益。”