最近看电视听广播读报纸都是大学生就业的事，招聘会上的人泱泱的！我那时候是国家分配，国家给你学校名额，学校老师关系不错，就给你分一个好点单位，差不多都不错，那时的学校没那么多腐败，学生老师都很简单。  

    最近有很多熟人托我帮忙进某一单位，虽然很久不接触招聘的事了，也觉得很是新奇。首先，求职书一个个都很精彩，大致形式都一样，写的个人各个都可以当个那个要去单位的领导，宏观背景都很深厚，就是没有对要做岗位的了解，招聘书很是漂亮，但没有一份是手写的？以前我求职时，还是手写，怕自己的字不好，怕看的人有其他想法认认真真的抄了好几遍，总觉得看的人会说“文和字都代表一个人的外修内敛”。

    也许大学生觉得用人单位是不是虚晃一枪？是不是人家需要有经验的人？我觉得用人单位是需要人才的，但是现在我们的教育和用人的需求“错了位”！用人单位可能喜欢有经验的人，上来就能上手，能把别的公司的经验带过来。但是也有一些老板更注重人的学习能力，现在的公司创新是很重要的，学习型的公司在创新方面将会比较突出！我认识的很多行业高手本科并非就是本专业的，好多都是转行的，就是因为他们学习能力强做了行业专家。学校是教会我们学习方法的地方，不是为了考试而考试的地方，教育错位自然就业也就错位了。

    我们现在很多人上大学，读MBA，学校的老师告送我们课本上的什么事，很少把背景的东西环境的东西展现给我们。就像，老师教我们烧开水，告送我们需要壶，需要火。。就完事了！可是当你到了工作岗位需要烧开水的时候，你却发现没有壶，老师又没有告送你找壶的办法，你怎么办？

    很多同学在学校时都有很大的抱负，招聘书上都是安邦定国的道理，但是当用人单位和他面谈时，他对现实的岗位理解很少，人家只能说你眼高手低了。我忘了有个什么词，意思是，就是年轻人很少打扫自己的房间，自己的房间很乱，当有人问他你怎么不打扫自己的房间呀，他说，我是把精力集中为了打扫好一个国家！呵呵，别人不说什么，心里想，你连自己的房间都打理不好，还想打理好国家！

    说这么多，就提醒同学们要理论联系实际，在学校只是学的一个方法论，在社会上要因人因事，对症下药。现在的教师所专注的不完全是教育的本身，它还想着如何创收，所以求人不如求自己，在你所喜欢的天地里，要靠自己的智慧。