今天上午进行了第一个正式的职业访谈，觉得收获很大噢~ 下面的问题可以在职业访谈中用到：

*目标行业调查

1.该行业的发展趋势如何？该行业处于行业发展的哪个阶段（曙光、朝阳、成熟、夕阳、流星）？

2.该行业大概的分类是怎样? 各自有什么特征？

3.该行业核心公司、新兴公司、发展速度最快的公司有哪些？

4.您对该行业的前景如何看待？（未来5-10年）

*目标职位调查

1.您从事这个职位多长时间了？

2.该职位的工作环境、工作时间、工作强度如何？您能大致描述一下您工作的一天吗？

3.该职位对人有什么样的技能、知识或个性的要求？

4.在这个职位的优秀员工都有什么共同的特征？

5.该职位的薪酬福利、工资梯度大概是什么样的？

6.该职位的入职要求如何（学历、专业、英语、行业证书）、必须的技能和工作经验有哪些？

7.这个职位日常面临的问题和挑战有哪些？解决办法是什么？

8.该职业最有成就感的地方是什么？

9.该职位的晋升空间和路径是怎样的？

*目标公司调查

1.该公司的性质是什么？

2.该公司的企业文化是什么？

3.该公司处于该行业的地位是?

4.该公司对人才的培养机制是什么?

5.该公司有什么职位?哪些人是这些职位的决策人?

6.该公司的核心业务是什么? 有什么特点?

最后一次课王鹏老师说过，职业访谈应该变成一种习惯，一个终生的习惯。通过职业访谈，我们可以看到某一职业最糟糕的一面，这样才能清晰地分析出这些是否触犯了你的职业价值观，所以职业访谈也可以称之为进入这个行业的试金石。

所以，为了防止被采访人的主观与采访人的无知与偏见，多做职业访谈吧！不同行业的不同职位，不同行业的同一职位，同一行业的同一职位，根据不同的被采访者答案，都不尽相同喔~~

我很喜欢职业访谈这个方式，觉得这个方法真的很棒哇！http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6708EN00SIGG.gif