平安保险公司董事长马明哲先生，因为2007年6616.1万元的“天价高薪”，一举成为“最贵董事长”，因此遭到了网络媒体的火力猛批。马明哲又因为招架不住，说“网民不代表人民群众”，又招致了网民的一顿猛攻。

昨日，中国财经网又爆料说，2008年马明哲拿到了“0年薪”。这又引起网上一片哗然。马明哲不愧为是制造惊人新闻的高手，从6千多万年薪到0年薪，从一个极端走向另一个极端，的确把人们惊得合不拢嘴。

网上说马明哲2007年的6千多万，除了抛去个人所得税和捐赠的，马本人实际上只拿了三分之一左右。即便是这样，那这三分之一左右，少说在2千万之上吧！即使马明哲10年不拿一分钱，他也照样富得流油。

有人说马明哲2008年是“0年薪”，白干了一年，是这样吗？据业内人士普遍的看法，尽管经济低迷，平安业绩因去年投资富通失败而大受影响，但马明哲的底薪应该仍会保持在300万元以上。年薪一分不拿，而底薪就达300万之巨。这个底薪额度，和前不久国资委制定国企高管280万元最高限薪额度相比，仍要高出20万啊！这还叫“白干一年”吗？这么大数额的底薪，在一般百姓眼里，是一笔巨大的财富，可是在那些高管眼里，怎么像个水漂，视若无睹呢？人都说，瘦死的骆驼比马大，马明哲并不因2008年的“0年薪”而瘦啊！他这个已经很肥壮的“骆驼”，不知比马大了多少倍！

作为国企的高管，是在替国家和人民管理国有企业，尽管对他们有各种奖金激励机制，但不能因为要与国际接轨，就置国家制度和国情于不顾了吧！高管该拿多少，与一般国企的一般职员相比，应该有个合理的比例幅度，不能高得没了边儿。作为管理国企的国资委，对于国企高管的年薪或工资，应该拿出一套令人信服的管理办法，而不能任由他们像和尚打伞—无法无天，想拿多少就拿多少！国企不能变相地成为高管们的私家银库，任他们随意支配。