近日，某女性移动社区推出的《中国全职太太调查报告》显示，72%的全职太太觉得越来越缺乏自信与安全感，怕老公出轨，怕经济危机，怕自身与社会脱节……总之天天生活在焦虑之中。
传统的“全职太太在旧社会是常态，但在现代中国，它受到了不少抵制。以往有几次，政协委员、人大代表、专家学者等都提出过类似“太太回家”之类的倡议，都引发了极大争议，最后也不了了之——看来，“全职太太”并不适合在这一发展阶段下推广。
为什么强调“这一发展阶段”呢？因为目前，我们和传统文化依然衔接得很紧。中国传统文化重男轻女，现在这种观念依然随处可见。于是，“赚钱养家”因为是传统男性的象征，所以获得肯定，从事这一工作的人会受到尊敬；“照顾家庭”因为是传统女性的象征，因此不受重视，从事这一工作的人，常常会感到付出没有获得应有的承认，自己做家务累得半死，到头来还是被指为“伸手要钱的闲人”。
说到这里就不难发现，这种文化下有“两把椅子”，一把是“养家”的高贵宝座，一把“持家”的次等座位，那么试问，谁愿意一辈子位居次等呢？于是，在新时代中获得能力的女性，也开始努力争取“养家”这把高贵的椅子。争到的人，等于获得“传统男性”的优越主动地位，所以内心会比较有安全感；争不到的人，等于继续屈居“传统女性”的末流被动地位，于是就终日惴惴不安了。
所以，在这个时代下倡导“全职太太”，很多女性同胞会不干的。
但是，这不代表“全职太太”不会在适当的时候回归。因为这种分工有它的优点，只是现在被“男女地位”的问题绊住了——争夺地位，这是心理发展不够成熟的标志，它意味着个体没有充分的自我认定，缺乏自信，所以对于“地位”特别敏感，老想高别人一头，老怕被别人踩下去，于是一直为了这件事较劲。而相比之下，心理发展比较成熟的人群，对自身有足够的认可，也能够尊重对方的位置，这时，他们在“地位”问题上就会比较心平气和了。
就像发达的西方文明，对于女性有足够的尊重，所以“全职太太”的分工就能够在那里普遍推广。而在中国，在一些气氛平等和谐、互相尊重的家庭里，“全职太太”也能快乐地和丈夫分享自己的人生——相信这样的家庭，以后会越来越多的。
周公子