周公子：

　　我和女友一起8年了，还没结婚。大学时候就在一起。她早我两年毕业，工资很低，3000元左右很辛苦。我今年夏天回国开了一家公司，让她辞职管理。我发布任务，她去执行，但是她的效率低得要命，相当于半个人的工作量还不到，也努力了，方法不对。我教她，她也不听。开公司的时候承诺她一个月最少有3000元的收入，但公司一直亏钱，也就没给她3000元一个月，她倒是不在意。

　　前几天，她父亲生病，结果父亲和母亲一起来体检，一人1500元——父亲这一笔很合理，但她母亲身体很好，这钱没必要花。公司需要用钱，难道不能够省一点吗？昨天就跟她吵了，她说了很多，还说要分手。怎么办？我错了吗？匿名

　　匿名：

　　当然没必要分手。但给她母亲这1500元，你应该掏出来。

　　诚然，公司需要用钱，你能省就省，不能因为“体检”这点小事白白花去了1500元——这是对的。但你别忘了，你是老板，她是员工，你还欠她工资呢。她问你拿钱是理所当然的。

　　换个角度来说，她缺钱，是因为公司效益不好。为什么效益不好？其中一个原因是你用错了人，把一个做事很不利索的女友安排到重要位置，而非“有能者居之”，结果造成今天的局面——公司效益低，员工被欠薪。你说，这该不该怪你？她缺钱，你是不是应该掏呢？

　　你最大的败笔是“任人唯亲”，由此造成的损失远不止1500元。如果你还要重用她，那么，你再省10个1500元，最终也无补于事。

　　所以，短期来说，1500元你应该付给她。长期来说，如果你不忍心把她炒掉，也至少得找一个能干的人来帮助你，把公司盘活起来，要节流更要开源——现在，你非要跟她合作，只是俩人抱着一起死啊。周公子