每天上班的人大有人在，数不胜数，可以说是比蚂蚁还要多。但是真正把心思用在工作上、研究工作的、每天都在研究工作的又有几人呢？

    大多数人（80%）都是在用腿上下班（上下班路上、上了班串串办公室）、用嘴在工作（说、吃、喝），就是不用心工作。原因是：现在考察作用干部不是看政绩，能不能干，有没有能力，而是看有没有关系，有没有背景，有没有人缘，有没有送礼等等，用人导向出现了严重偏差。现在是和平年代，已经不在象战争年代。因为在战争年代不可能把部队交给一个没有头脑的混蛋去指挥，除非想找死。党政机关也不是企业，懂不懂经营和销售都没有关系，研究不研究工作也没有关系，因为考察干部的不是销售额，而是领导的“感觉”。如果党政机关单位的领导管理领导的是自己家的企业他们用人还会象现在这样用吗？

      现在的党政机关干部和领导大多数（80%）不会用心工作，不去研究工作。很多机关领导和干部都已经在其位上工作多年了，但是从来没有认真研究过自己的工作，平时说起来不甘示弱，好象一套一套的，其实呢仔细想想都是混蛋逻辑，根本没有条理，根本没有创新。多年来没有写出过一篇象样的工作研究的论文，更不会有什么很学的见地。但是到了竞职上岗的时候都挺会说：有很强的文字表达的能力云云，从此真是知道什么叫“大言不惭”，说着瞎话从来没有脸红过，从此更知道了厚黑学的实践基础、群众基础多么深厚了。

     “二0、八0定律”无处不在。其实党政机关干部只有20%的机关干部在用心工作、在研究工作。而这20%的机关干部中只有20%（其实只有4%）的是真正能够研究出点什么东西的，对一些工作有比较深的见地。其实就是这样。但是，这4%的机关干部是真正能力、有思想、能干事、干成事的人。但是他们在机关干部中往往又是不受欢迎的人。

    一是他们把时间和精力都用在工作上了，自然而然地用在人情事故上的时候就少了，和其它人出去吃饭喝酒的机会自然就少了。

    二是研究工作者占有大量的信息量，思想观点与常人自然而然就不一样，特立独行。而这些有思想、有观点、有见地的人走进了一群“整天就知道混吃的人中间”自然就成了“坏人”（出自：好人进了坏人堆里就成了坏人），被一些人看作是另类，否则那些真正的没有思想、整天混吃的人真正被人发现了多不好意思，岂不是没有了生存的市场和机会了？

    三是有能力的人往往是个性比较强的人，其实人人有个性，泥人有土性。但是无论一个人有什么个性都是对的，前提是这个人的品性要好。没有必要一个必须有什么个性，我们任何人都没有这个权利，无论这个人的个性是喜欢还是不喜欢。如果我们去要求别人的同时，别人也来这样要求我们，会怎么样？事情都怕反过来。

    四是腹有诗书气自华。骄傲是一个缺点，往往被别人看成是翘尾巴．但是骄傲的人自然有其骄傲的资本，弱智的人自然不会骄傲。同时骄傲也是一个优点，当北京争取到第29届奥林匹克运动会举办权后，我们国人为之骄傲；当29届奥林匹克运动会胜利闭幕时我们国人为之骄傲。其实骄傲也是一个优点。骄傲者自然有其骄傲的资本。我们应该为之祝贺，这样才方显我们中华民族的包容和宽容、胸怀，而不应该去吹毛求疵，鸡蛋里找骨头。其实同样一个事物主要是我们用什么样的心态、站在什么角度去理解和看待。