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1、团队的负责人要自己学会做决策,决策的依据一定是维护用户的利益和价值,我们的用户不可能为了几张蟹券去作弊来忽悠我们,我们要相信用户是善的;
2、告诉供应商鳌拜,用户没有兑换就意味着他们不产生成本,给挂失或者补寄又有何不妥,站在用户而非企业嫌麻烦或推责任角度考虑这个问题;
3、在一个产品或服务预售期间就购买的用户一定是真爱,对真爱再多的付出也应该,最差疯蜜除了倒贴26元的快递费还有价值百元的小黑膜外,大不了公司补贴购买补偿给用户。
即,所有同事要真的一切以用户价值为依归、为初心、为源头,这样做,哪怕公司短时间有了一点损失,我也是很高兴的,希望大家记得,谢谢。
引申开来,各位同事包括BIG张都要持续的思考一个问题,那就是我们可以为用户创造什么价值,尤其用户可感知的价值。
Uber刚成立时,其能给用户提供的一个最简单的价值就是,可以让用户5分钟打到一部车,现在其使命变成了让用户的生活可以像行云流水般自在。
与刚成立的疯蜜而言,我们初期能够给予用户的价值是什么呢?而用户可感知的价值又是什么呢?
9月底疯蜜APP的内测见端倪。