最近压力越来越大。

1、公司的发展太快了，人数比年初增加了近1/4，而且新晋总监有5位，如何让其融入并发挥其价值是个比较大的挑战。对于人、人心的管理我也不是太在行，感情的投入明显不够，不是没有感情，是老张一直不太善于表达感情，认为那很做作，也不太善于与人谈心，总觉得好像工作就是工作，生活就是生活，干涉别人太多生活貌似涉及隐私，不好。可能自己思维太西化了，虽然自己是个土鳖，但对于人情世故，着实不在行。

如何让整个团队向心力更加凝聚，价值观更加统一，为人处事更加用心是我必须要面对的压力；

2、公司的业务增加也太迅速了，让我不得不喊刹车，现在是平均每天尚道都要接待一个面谈客户，如此的“吞吐量”让老张有些害怕，害怕一时贪婪和物欲冲昏了头脑，一股脑都接了，收了客户的钱，却没有替客户解决问题，让客户抱怨，因为咨询不比培训，无法标准化，只能个性化量身定制，如十月怀胎，时间是无法节省的，按照尚道现在的发展速度，尚道广州的业务饱和数量应该是在10个客户，不能超限，超限尚道必暴死，这是老张必须要坚守的天条，不能因为赚钱而忽略了客户的服务质量，这是压力二。

3、尚道的同事进步与发展是老张的压力三，虽然尚道已经有了很多老员工，也有很多新近的精英，但整体而言，能独当一面的人才还为数不多，大多还在磨合、磨砺、成长中，这需要时间更需要包容、支持和耐心，但国人本性浮躁、求稳不愿改变，让人心甘情愿脚踏实地，虚心进取、任劳任怨的压力可想而知。

4、同行的发展也让老张压力倍增，最近老张一直关注一些同行的快速发展甚至改变，华与华、集和、盛初、和君等的专注、学术研究、工作状态颇让老张汗颜，老张周围的狐朋狗友与这几个公司的老张相比还是多了一点，老张在美酒美色方面也太纵欲了一点，对于学术、对于专业、对于管理，老张投入还不够，这让老张自惭形愧，如此下去，不出3年，尚道的优势会荡然无存。

5、客户的压力！尚道好几个客户比如哎呀呀发展迅猛就要上市了，比如华美整形等多次邀请与尚道战略股份合作，这些都是客户对尚道信任，但也意味着对尚道的要求越来越高，尚道发展慢了会被淘汰会被边缘化的，如何为客户能提供更加专业且系统的增值服务是尚道必须要不断更新的，尚道的能力尚道的服务内容必须增加，尚道的功力必须积淀，才能让客户满意。

好吧，就说这么多，最近出差频率太高，一个月中有20天在出差，身体压力也很大，啰嗦几句不是抱怨是排解下，希望说完可以让老张更加聚精会神投入工作而非被娱乐腐败所勾引所俘获，一心一意在工作中享受乐趣！！