第一层驱动力来自生存冲动。衣食住行，食色性也，人类本能。就大多数人而言，找第一份工作的时候往往基于第一驱动力。

第二层驱动力来自外在驱动，激励，KPI 考评，胡萝卜加大棒，这也是绝大多数公司采取的驱动方式；绝大多数人可能终身在第二驱动力范畴内，找到一家合适的公司，一个还可以的工作，薪水不错，给点激励就努力一点，激励不够就磨一下洋工。

第三种则为内在驱动，自发自主。而第三种驱动力又包括三大要素：自主、专精和目的。需要强调一下所说的「目的」：将自己正在从事的事情变换成乐趣，以兴趣最大化原则为导向而非利润最大化，把利润看做是取得成就后让人愉快的副产品。可能创业者或是有创业者心态的人都是用第三种驱动力做事情。用这种驱动力做事情的人，一定是一个最值得合作的人。