还没说完，爸爸就不高兴了：你的想法怎么那么偏激？
　　
　　
　　工厂是我建的，所有的手续也都是我办的，法人是我，股东们注资之前，工厂已经正式投产了，他们的投资弥补了后期资金的不足，他们的总股份没超过30%，哪可能没有我的立足之地？
　　
　　
　　
　　他停了停，改了口气:没有我的立足之地也可以，他们管理得比我好，我同意顶替我。
　　
　　
　　我从没干过砖厂，对财务也不了解，请懂行的来，工厂才能更好的发展，有什么不可以？这也是股东们为了分担我的压力，才请人家过来的。
　　
　　
　　咱们这儿条件不好，人家也没怨言，还替我想办法，虽然经常意见不一，但出发点是好的，工资拿得很少，他们这种资历的人，请的地方很多，随便到哪儿都能拿三倍以上的工资，待遇、生活条件也好得多，咱们应该领人家的情，怎么能把人往坏处想？
　　
　　
　　
　　爸爸的一番话，入情入理，我总觉得看似平静的外表下隐藏着巨大的阴谋，只是没有证据和理由，爸爸根本不听。
　　
　　
　　我不想放弃：防人之心不可无，不能把人往坏处想，但也不能不设防呵。
　　
　　
　　
　　爸爸叹了一口气，语重心长地说：你刚大学毕业，经历很简单，人情世故还不懂，处事不能太复杂，对别人不要有太高的期望，更不要设防。
　　
　　
　　
　　防人很难，人与人的关系最重要的是以心相交，相互信任、理解，相互设防还怎么在一起工作？
　　
　　
　　你在工作生活中也不能有这种想法，要学会体会别人的处境和用心。遇人遇事，应该把人往好处多想想……
　　
　　
　　
　　防是防不住的，只能善待别人，用自己的善良感染对方，都是有血有肉的人，纵然是十恶不赦，你总是用心善待他，他的善迟早会浮出表面，让恶不能发作，什么事都好办。
　　
　　
　　
　　还没有去沟通，没说两句话，就先假定对方是坏人、是恶人，重要的是影响自己的情绪，用这种心态去处世，会给自己制造很多敌人。
　　
　　
　　和别人发生矛盾先检讨自己，自己有不对的地方或者你的观点不被别人接受，有意见分歧、有矛盾很正常，想清楚自己哪儿有问题，然后承认并改正，对方会为你的诚恳感动，也会检讨自己的想法和行为。
　　
　　
　　人人都这样，事情就容易得多。
　　
　　
　　
　　相信别人，才能使别人相信自己。这是最基本的道理.
　　
　　
　　不把别人往坏处想，纵然是发现他有不对的行为，只要不危及大家，能放的要放，不能放的也要给他找个合适的台阶，绝对不要揪住没完，心里能容得下，对任何事都有平静的心态，别人才愿意帮你。