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生男生女传染吗?

(2011-10-31 13:42:32)
标签:

中国

妮妮

行员

满月酒

情有独钟

育儿

分类: 姥姥杂谈

 妮妮今天三岁五月(10天)查理0岁一月(25天)   

    对于生男生女的问题,姥姥历来的观点是,越是城市人,生女孩多,而农村人吃新鲜粮食,喝无污染的水,他们生男孩的几率比较大。-----这是一种处在迷茫状态下,对遗传懵懂懂的见识。

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    后来,年轻一代长大了,对这个问题的理解是:体力消耗大的人群,如运动员,还有警察,生的多是女孩,因为他们身体成酸性态,生男孩的几率不大,是啊!-------例如姚明,郎平等等 ,“碱男酸女”说在民间广泛流传。

    丈夫欲生男孩,应使体液维持弱碱性,方法是停止激烈运动,减少能量消耗;另外,日常应多摄入一些碱性食物,如新鲜蔬菜、水果等。若欲生女孩,应略微使体液酸化,办法是增加运动量和经常做室内体力劳动,日常多进食酸性食物,如大米、鱼、肉、禽蛋等。

 

    中国的一句老话叫“富不添丁”-----人们发现,古代有钱人多生女儿,而穷人就容易生儿子。穷人多生儿子,那是因为他们吃的食品,大多是青菜,豆腐,糙米,五谷杂粮。这样的食品,使血液呈现碱性。而富人,吃的都是高蛋白,高脂肪的食品,血液呈酸性。所以会产生“富不添丁”这样的结果。(引自网上)

     

    可是我却遇到这样一种情况,找不到理论根据,让人很惶惑------生男生女和地域或者叫单位有关吗?
 
    妮妮爸爸以前在XX银行工作,说实话,XX银行是一个冉冉向上的新行,没有坏账,呆账,没有老员工,看到生气勃勃年青人,的确给人以耳目一新的感觉,XX银行服务先进,网上银行功能强大,让我对XX银行情有独钟。
 
    XX银行的工资较高,差不多前台柜员都能拿到10万年薪。从领导到行员,工资差距不大。XX银行最好的是银行的规章制度,行员工作不讲关系只看业绩,奖励升级都和业绩挂钩,行员们积极性很高。
   妮妮爸爸刚参加工作结识一帮铁杆哥们,他们特团结,加上行长能力强,会用人,当时行里的伙计现今都差不多当上分行行长一级的领导了。
 
    工作顺心了可是伙计们生的都是女孩?这让要强的妮妮爸爸同事们很是郁闷,----邪了门了。“富不添丁”肯定够不上,现在想想,一天工作十几小时,满负荷也会使爸爸们的身体成酸性体质的。
 
    因为觉得生的是女孩丢份,好多爸爸把满月酒都放弃了。我们家妮妮爸爸可是没省,照旧摆了满月酒,因为在我们观念中没有难尊女卑,我们喜欢小妮妮。
 
    后来妮妮爸爸工作变动,调到了现在的单位,结果周围同事都是男孩,开玩笑时,妮妮爸爸没有少挨奚落,尽管表面上没有什么,妮妮爸爸心里多少感到失落了呀。这些人自己有了儿子就可以笑话别人,难道城市里,没有男孩子就那么重要吗?
 
    直到小查理出生,妮妮爸爸才咸鱼大翻身----追回了失去的面子,反而因为一儿一女面上特有光。
 
    这是怎么回事?难道生男生女传染吗?如果说,妮妮爸爸妈妈有了些知识,采取了一些措施的话,都是年轻人,都有知识,新单位的都生男孩,而妮妮爸爸原来单位的都生女孩?他们都采取措施或者都不采取措施?不可能吧!
    地域观念单位观念好像找不到理论根据,那么,这是为了什么?
 
    谁能帮我解解闷?
 
 
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