在新西蘭當警察_哲夫NZ

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在新西蘭當警察

(2012-10-04 15:28:00)

标签：

申請

警方

招募

分类：留学移民

在新西蘭當警察

　作者: 葉韜　

http://www.chnet.co.nz/UploadFiles/image/201210/201210031456263330.jpg

　隨著華人社區的逐漸成熟，新西蘭的華人早已不再局限於自己的小圈子，而是試圖走入社會的方方面面。近年來，越來越多的華人進入各類政府公務部門工作，他們在帶去文化多元性的同時，也更能以“感同身受”的同理心為華人們服務。這其中，就包括新西蘭警隊。

　　如今人們已經不再會為街上的亞裔警官大驚小怪了。而據警方介紹，這還遠遠不夠。他們希望更多的亞裔，尤其是華裔能加入警隊服務——與日益增長的亞裔人口比例相比，亞裔警官的比例還差太多。

　　培訓結束後起薪5萬

　　警方一年內招募約200新人

　　負責為新西蘭警方聯絡少數族裔媒體的Liz向記者介紹了一些警方招募新人的基本情況，也熱切表達了期待華裔加入警察隊伍的心情。

　　據介紹，警方計劃在2012年7月至2013年6月這一年期間招募160到240個新人，準備了相當有競爭力的薪資及福利條件：通過初步考核的準警察進入培訓學校受訓，即可拿到平均每年35,419紐幣的工資;畢業後加入警隊第一年的年薪平均為51,815紐幣，加上養老金、保險和其他補貼後的總和約為64,000紐幣;加入警隊四年後的平均年薪約為60,000紐幣，加上前述福利後為74,000紐幣。

　　Liz表示，警方為每一位新人都安排了細緻入微的職業規劃。完成兩年實習期後的警官有超過30個選擇，加入諸如青年人教育、社區安全、搜索與營救、刑事罪案調查等部門。在新西蘭做警察，將不僅是得到一份工作這麼簡單，更是可以貫穿人生的職業選擇。

　　據介紹，目前新西蘭警隊面臨急迫的人員老化問題，如再不及時吸納新血，警隊的活力很快就會受到影響——到2019年，26%的警員將超過50歲(2000年僅有7%);60%將超過40歲(2000年為13%)。近年來，警方在招募新人方面積極實施年輕化——2011年31%從警察學校畢業加入警隊的新警官年齡在25歲以下，62%在30歲以下。

　　與此同時，警方還在積極拓展警隊的文化多樣性，希望招募更多少數族裔加入。數據顯示，目前居住在新西蘭的人口中有23%出生在海外，在奧克蘭更為驚人：37%的奧克蘭人出生在海外。而在新西蘭警隊，儘管過去十年亞裔警官人數上升了394%，增幅達近四倍之多，但亞裔警官的比例仍然只有2.3%，和目前亞裔人口比例極不相稱，其中亞裔女性警官的比例更小。

　　因此，警方希望亞裔，尤其是華裔人士積極響應，認真評估自己是否合適加入警隊。儘管年輕化和女性警官更受歡迎，但警方強調並不局限於此，有興趣、符合資格的華人無論年紀、性別都可以積極和警方取得聯繫。

　　成為新西蘭警察之路

　　加入新西蘭警隊需要通過什麼考核?華人在新西蘭做警察會有什麼樣的體驗呢?帶著這些問題，記者採訪了已在新西蘭警隊供職六年的華人警官劉文莉。

　　劉警官來新西蘭大約十年，和許多老華僑相比並不算長。她自稱活潑好動，喜歡體育，很早就對當警察感興趣，來新西蘭後更是把加入警隊當做開拓在新西蘭的職業生涯的好機會。她積極參加警方舉行的各類講座，努力提高英語表達能力，加強體能，終於如願以償。目前，劉警官是奧克蘭Avodale管區負責刑事調查的一位警官。她說，她把在新西蘭做警察當事業來做，這是一份可以干30年的工作。

　　記者：加入新西蘭警隊需要哪些條件，很難嗎?

　　劉警官：需要通過一些測試，但並不是很難。對華人來說，首先是語言問題，但也不必要太過緊張，通過一些聽說測試就可以了。此外，還需要通過數學、邏輯等測試，這些都不會太困難。然後就是體能方面的要求，要通過考核。

主要有以下幾項：2.4公里跑步;立定摸高;握力測試，具體的要求在新西蘭警方招募新人的網站上都能找到。然後就是健康狀況評估，警方對於身高體重沒有硬性要求，但需要有良好的視力，不能有重大疾病，這些體檢時都有明確的指標。另外，申請者必須取得一些證書，包括游泳、急救、高級駕駛等。

　　很多人有個誤區，以為當警察要有專業運動員的體格，其實不是這樣的，經過一段時間的鍛煉很多人都能做到。而警方也會對大家給予一定的幫助。其實我也不是一報名就達到這些標準的，但鍛煉後就可以做到，大家一定要相信自己。

　　記者：在新西蘭當警察壓力大嗎? 危險嗎?

　　劉警官：壓力當然有，但主要還是和任何人在面對一份新工作時的壓力一樣。其實Kiwi新警察也有這樣一個過程，總得慢慢熟悉工作環境。警察學校裡看到的畢竟都是虛擬的，而正式工作之後面對的都是現實中的復雜環境，需要有一個適應的過程。當然警方非常強調團隊協作，年長的同事總是會來幫助新人。說到底，對新人來說這是逐漸熟悉，培養自信的問題，其實做哪一行都是這樣。

　　和其他新人一樣，我加入警隊後先從111接線、抓小偷小摸等最瑣碎的事情做起，2年之後成為正式警官，目前主要處理刑事調查方面的工作。至於危險，只能說這個工作當然比在辦公室做行政工作危險一些，但也絕對不像大家想像的那樣。工作6年，我只動用過兩次武力，一次是對方要自殺，我不得不動用鐳射槍將對方制服。

另一次是為了讓一位酒醉的婦女進入警車，動用了警棍，這也是為了避免不必要的傷害。其實警察解決問題大部份情況下還是要靠說服對方，只是在絕對需要的時候才動用武力，而一般有經驗的男性警員也會對於女性同事予以一些保護。在新西蘭，很少聽說女性警官遭遇暴力威脅及傷害的事件。

　　記者：華人對於新西蘭警察的效率有一些疑問，尤其在和原居地的警察比較之後，您怎麼看。

　　劉警官：這種疑問我也聽到過。我覺得首先新西蘭對於警察權力有非常多，非常細緻的法律限制。舉例來說，哪怕有受害人反映有人搶東西後進入一幢民房。如果沒有實質證據支持，警方也無法破門而入，只能徵求屋主的同意，否則只能向法院申請搜查令，貿然闖入的話將承擔很嚴重的後果。這在一定程度上影響了警方的效率，但沒有辦法，法律就是法律，法律有它平衡和制約權力的需要。

　　然後就是人員短缺。一些華人反映家裡遭小偷警察卻來的很晚，覺得自己被冷落。其實所有案子警方都會處理，但我們有明確的流程和辦事指引。那些危險依然存在、加害人還在現場的案子我們必須列入第一等級，優先處理。

大家看到大街上閃著警燈呼嘯而過的警車都是去處理這些問題的，而往往一個大案就需要動用幾輛，甚至十幾輛警車，這就意味著盜竊案沒辦法在第一時間處理。我非常理解受害人的感受，不管損失多大，這對他們都是很大的打擊，非常需要關懷。但很多時候真的是囿於人力局限。我們需要生力軍，這也是我們招募更多新人的原因。

　　新西蘭警方招募新人訊息查詢：

　　電話： 0800 NEW COPS (0800 639 2677)

　　網絡：www.newcops.co.nz或www.facebook.com/NZPoliceRecruitment

　　加入警隊的基本要求(包括但不限於)：

　　一、擁有在新西蘭工作的資格;

　　二、通過良好品行評估;

　　三、擁有良好的溝通和團隊協作能力，有一定解決問題的能力;

　　四、參加警方舉行的講座;

　　五、通過語言、數學、邏輯等筆試;

　　六、通過體能測試，主要指標包括：2.4公里跑步，不同年齡有不同要求，男性達標成績從10分51秒到12分15秒不等，女性從12分54秒到14分10秒不等;立定摸高，男性48釐米，女性40釐米;俯臥撐，男性連續完成34個以上，女性20個以上;握力測試，男性96公斤以上，女性52公斤以上;