哲夫家书（29）：注重国际大企业历练

孩子：你好！

    两张照片收悉。

    照片照得不错，特别是在办公室有背景的那张工作照，很说明问题，象是搞研究和创作的人员，而且精神饱满，身体不错，气质尚佳，很精神！我把它作为电脑壁纸。

    关于你对个人问题的考虑，其大体的精神和观点，我表示理解和支持。对事业和择业的考虑，我还是保留个人意见。

    世界500强之所以成功，必然有它的道理，那就是企业和产品有旺盛活力和长久生命力，有符合人性和创造性的制度管理，有适应市场营销运作的独到规律，还有知名企业家。因此，推崇和进入500强应该是你们这代留学生刚开始工作几年时追求的目标。

    我不否认其它企业家也有很成功的，且大有人在，他们同样付出了巨大的艰辛，也走过了漫长曲折路。我想，他们中的大多数只要有希望也不会放弃进入500强之列。

    我过去对此认识并不深刻，直到这次亲眼看到去年一年我们公司来了6个空降兵后才有所悟。他们年龄都是30岁左右的小伙子，除了有一般的本科或硕士学历以外，最重要的一点他们在世界500强宝洁（中国）公司打了几年洋工，虽没有都留过学，但英语不错，也称得上是高级白领，身份令人刮目相看，就连我们的总裁们也如获至宝。

    对他们这些人才，人与人是不同啊！这几个小伙子享受公司副总裁待遇，每星期照例休假两天，空飞往返上海--武汉上班、度假，安排他们的居住条件自然是优越的，其年薪也很可观。

    这些人实质上除了个人知识能力外，更重要的是在他们在世界大公司镀了几年金，身价倍长。国内企业界目前很看重这些人才的“经历”。我想国外企业也会注重人才在国际大企业的历练。

    总而言之，作为你个人来说，结合你现在的现实，主动把握机遇,早日进一个历史悠久的公司和有影响的大公司先干几年，必然会减少自己的创业弯路，上手快，积累快,直接提升自己的有效劳动和价值，拥有自己创业的资本,这就是我的观点。

    那天晚上，我们在电话中谈了更长时间的话，把你破费了。总是希望你在另一个世界，一个自由又能挑战自我的世界，努力工作，把握机遇，加强积累，迅速扩张，追求高品味、高品质生活，早日实现你的近远期目标！

    祝你

春节快乐！开心！

    父亲

    1月29曰