宣化区骨干班主任评选评分标准

师德修养(10分)指参评教师个人年度师德考核结果及获师德荣誉情况。3 次以上考核优秀为满分，2 次8分，1次5分；2 次考核优秀且有区以上师德荣誉记满分，1 次优秀且有荣誉记6分；                             

综合素养（20分）指参评教师个人获得市以上模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、市级以上骨干教师荣誉情况。2 项以上为满分，1项18分 ,1 次市以上荣誉且有区政府荣誉记19分，2 次以上区政府荣誉记18分，1 次15分，以上均没有记10分；

育人能力（20分）指参评教师个人获得区以上优秀班主任、优秀德育工作者、优秀德育课教师、优秀团队干部情况。3 次以上为满分，2 次18分，1 次15分，没有记10分； 

管理能力（20分）指所带班级获区级以上奖励情况。3 次以上为满分，2 次18分，1 次15分，没有记10分；          

研究能力（10分）指参评教师承担德育课题研究、教育论文发表及承担德育公开课获奖情况。三者均具备为满分，具备其中任意二项为8分，只有一项视其质量评定5—6分； 

教学成绩（10分）指参评教师个人获得区以上教学成绩奖励情况。2次以上为满分，1 次8分，其它6分；            

学习提高（5分）指参加培训学习情况。完成继续教育课程培训学习且参加区以上骨干班主任培训为满分，其它2分；