导言：某女职工是销售部的业务能手，每月基本工资为3000元，但每月业务提成2万至3万元，经计算，加上提成，她产前12月的月平均工资达到25000元。公司问，可否剔除提成来计算她的产假工资。（本文讨论的产假，不包括奖励假。）

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