导言：又到夏天了，广东省规定，每年6月至10月，用人单位需向符合标准的员工支付高温津贴，每人每月300元，一年就是1500元。员工于2010年入职，如果单位每年都没有发放，员工是否可以主张自入职以来的高温津贴？答案是否定的！究竟可以主张多少时间？

.。。。。。。。。。。

欲知全文 请关注微信公众号：波士法律参考