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《领导科学》2009年5月下目录

(2009-06-16 15:17:30)
标签:

领导科学

2009年5月下

目录

杂谈

分类: 本刊目录

2009年5月下目录

 

卷首语

党的干部绝不允许混日子                                           1

 

本刊特稿

努力开创培养选拔年轻干部工作新局面                           陈全国  4

 

特别关注

要真正重视和重用老实人                                       朱国镇 10

老实人的评价机理分析及任用制度设计                           肖兆权 12

汉高祖和汉文帝是如何使用老实人与不老实人的                   聂世军 14

 

学科专论

论“固本修元”的本质领导理论                                    7

 

市县领导

改革县级行政管理方式的有效探索                               王天琦 16

贫困地区要以产业为引擎谋划发展                               郑桂章 20

 

领导方法

信访法制化建设的探索                                         邱金义 22

乡镇党委书记要在构建和谐班子上下功夫                           24

 

领导艺术

论领导的平衡艺术                                               26

营造好领导关系中的和谐心理氛围                               臧传军 32

构建和谐人际氛围之道                                         许青云 28

 

组工论坛

组工干部要善于“听话”和“说话”                             徐春福 33

 

用人之道

提高公推公选组织考察的质量和效益                             尚玉明 36

配备县(区)领导班子要力求精细化                             高进锋 38

 

领导决策

科学决策应有的思想方法和工作方式                             刘绍泉 40

 

领导素养

基层干部执行力“缩水”现象探析     中共江西德兴市委组织部调研课题组 42

机关干部要重视“修能”                                       赵林华 44

做有人缘的领导干部                                           叶艳东 46

 

中层领导

中层干部凝聚下属心力的方法                                   陈振华 47

 

乡镇领导

村干部也要重视研究“领导问题”                               董永盛 48

如何管好“不听话”的村干部 李鹏飞

 

外国政要

科林•鲍威尔:一位传奇将军的领导法则                         宫玉振 52

 

特别阅读

警服(中篇小说梗概)                                                54

 

热风细雨

官能“四耐”益无穷                                           陈鲁民 39

有一种文化叫迟到                                             牟丕志 57

局长何以管不了科长                                           于志平 35

 

世相新语

官场“养父”                                                   58

贵人                                                         斯迪威 59

错位                                                     水是龙故乡 29

 

《党政关系的改革取向》等9                                         18

《失误归领导,功劳归团队》等8                                     30

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