2008年，在外部环境恶化、国内结构性政策调整以及经济内在周期的三重压力下，中国“出口——投资导向型增长模式”的内在矛盾全面激化，总供给与总需求关系出现逆转，宏观经济急转直下，出现“冰火两重天”的急剧变化，中国宏观经济开始步入深度下滑的下行区间。2009年，由于世界经济周期与中国经济周期、实体投资调整周期与金融资本调整周期、结构转型力量与周期性调整力量、房地产调整周期与制造业调整周期等多重因素的叠加，结构联动性和刚性的约束，中国宏观经济将出现超预期深度下滑的局面。
我们依据中国人民大学中国宏观经济分析与预测模型——CMAFM模型进行预测，即使考虑政府现有得各种强力刺激方案，投资驱动型增长方式的内在矛盾只能被轻度缓和，不会改变2009年中国宏观经济深度下滑的趋势。由美国金融风暴引发的全球金融危机，似乎也在不知不觉中影响着众多沪上白领们的正常生活。近日，一份列举了多家跨国企业、大中型国企和私企的“大裁员第一波”企业名单，通过各大公司的企业邮箱在上海白领中广为传播，一时间紧张气氛连连，甚至一些申城白领戏称，如今他们打招呼的第一句话都变成了“裁了吗？”
通过数据统计和对比，原来那些企业哭着喊着希望招募的岗位如今却变成了最先抛弃的选择，现整理出前几位最易被裁的职位，它们依次是：

一、地产销售人员：汽车消费和居住类消费将在2009年出现大幅度下滑。 居住类消费在2002-2007年是中国消费增长最为核心的因素之一，因为该时期是中国住房购买增速最高涨的时期，购买住房相应拉动了大规模的居住消费。但是，2008年1月以来房地产开始调整，到2009年房地产的成交量将大幅度下降，从而导致居住类消费大规模消失，呈现较高的负增长现象。在最易被裁排行榜中也是当仁不让地位居首位。

二、汽车销售人员：家庭购买轿车的浪潮在本轮经济高涨的时期已经达到顶峰。到2007年底中国城镇家庭百户拥有轿车量已达到6.06辆，到2008年三季度已达到8.67辆，超过同类收入水平国家百户拥有轿车量的高线。因此，在未来几年内，中国轿车消费增长将处于一个下滑区间。

三、制造业员工：“中国华南沿海的珠江三角洲过去20年中已经成为低端产品的世界工厂，而现在却有成千上万家工厂弃之而去。”受困于高涨的成本和日益严格的监管，越来越多的外国公司的态度彻底改变，它们正在将自己的制造工厂搬离中国，以寻找劳动力成本更低的国家。

四、外贸企业员工：经济危机，是全球性的。不仅中国企业在严控成本，减少采购，甚至在倒闭。国外也是这种情况。国外这些企业中，其中就有中国企业的客户。订单减少或者没了，谁有办法拿回来？现实是这样的，在这样一个大环境下谁都无能为力。能挺住的就挺，挺不住的只能倒了……自然和谐的内需根本扩大不了。外贸企业由外到内的转型，无非是给自己雪上加霜。当初外贸企业为何向外?还不是为了获得更多的利润或者是找出路。国内市场已经很乱，因乱而达到畸形的饱和状态，因乱而陷入恶性的竞争状态。连蒙牛这样的大品牌都坑害百姓，诓骗钱财，山寨还有什么保证可言？

五、媒体广告人：受经济衰退影响，各公司都收紧了营销预算，这也要求营销人员对各种营销手段的投放做出相应调整。有83%的受访营销人员将减少在广播和电视媒体上的广告投放，另外60%和57%的受访者表示，将减少在纸质媒体和活动营销上的投入。作为品牌推广重要手段的网络显示广告，其所受重视程度则有所下滑。由于经济环境恶化，营销人员希望提高广告支出的价值及回报，用作品牌推广的营销方式将面临挑战。手机营销仍处于发展早期，且大多数公司仍将之视为实验性的营销手段，因此，约有20%的受访营销人员计划减少在手机营销上的投资。

六、服装行业人员：2008年下半年我国纺织服装业受金融危机的冲击日益明显，前9个月的出口增幅降至近6年来最低，许多企业面临生存危机。第104届广交会第三期展会上，纺织服装行业面临沉重出口压力，出口形势备受关注。金融海啸，形势不明。在真正的暴风雨还未来临之际，不少出口企业开始寻觅新的出路。部分外销型的纺织加工企业陷入经营困难，但也有一些企业却脱颖而出，经营困难的服装企业，主要是做零散小订单和给大企业贴牌生产的小作坊。而有自主知识产权和营销渠道的大企业则影响不大，服装行业的洗牌效应还将持续服装行业正面临着重新洗牌。

七、IT、电子行业：由于全球金融市场的大动荡，市场上几乎没有什么好消息，而要确定这次金融动荡对元器件市场的影响则更加困难。消费者的信心已经降到历史低点，由于消费市场占了元器件市场的70%以上，预计年底的假日消费市场将会十分低迷，并最终导致电子元器件需求下降。通常，元器件市场是买方市场，对部分产品而言，买方一直占据着主导的位置。但是，由于原材料和能源价格的上涨，供货商们面临着成本上升，因此，电子元器件的价格也不会自动地下降。

八、设计、财务人员、行政后勤人员：一旦地产、汽车等高端消费市场不景气，所需要的人员也相对减少，产业链上的“砍人”是必然结果，广告设计行业，主要的成本就是人员成本，人员工资相当高，因此不得不裁员，致使大批设计人员丢了饭碗。 核心业务部门已被缩减，那么非核心业务部门就更不可能幸存下来，不少公司的财务部门、行政后勤部门成了被裁员的重灾区，企业为减缩成本，最先下刀的地方肯定是非核心部门人员。


我们对2000个网友的调查结果表明，2009年郑州职位危机排行对排行顺序争议很大，但是大家共同认为，在新有年的职场中，无论哪个位置，凡是垄断性的企业都会稍微稳定，
凡是在民营公司从业的，无论是管理人员，还是高层，风险都很大。