【导引】见到很多企业大谈、自诩“狼文化”，除了华为，大部分是欺软怕硬的“狗文化”，听俺道来……

1.不要糟蹋“狼文化”

从世纪初到现在的二十多年来，关乎“狼性文化”的讨论就持续热络着。随着网络独角兽的成长壮大，特别是一个接着一个的强势摧毁与“霸尽占全”，“狼文化”似乎成为了一个时代的标签，以至于大批意淫的文人，特别是公关公司的小笔手们趋之若鹜了起来……

　　狼性文化的核心是什么?个人认为不仅仅是“斗狠”，而是“注重团队，协同作战”，狼性最为勃发的就在于“团队力量的最大释放”，我们从与草原狼相伴而生的蒙古马队纵横驰骋，也包括欧美大片中无时不见的黑帮“有选择杀伐”，他们在求生、壮大中，无时不刻的诠释着“团队力量之巨大”。

简而言之，狼之所以在弱肉强食的丛林，乃至广阔的草原中生存下来，甚至敢与百兽之王缠斗，依托的就是强大的团队，这个团队之所以强大到令人生畏。

2.狼文化的三大特征

　　一是，集体主义是狼图腾的核心与保证。个人永远服从于集体，这与如今强调所谓个性化，甚至大敌当前还这个那个的喋喋不休——尽显懦弱与狡猾本性，缺乏“干就干了”，尤其是“少问为什么——先一起上”之应有的担当——有着本质的区别，敌人越强大，狼团队越强大，越突出了“一致对外”的强大。蒙古马队为什么令人生畏?毛泽东带领人民军队为什么能从小到大，最终以弱胜强，甚至欧美黑帮即使最终覆灭——为什么还能赢得敬重?就在于此!

　　二是，狼比现在所谓的人都重情义。俺对任何“我们**人讲义气”的标榜——总有天然的排斥感，甚至厌恶感。看看那些为了蝇头小利——瞎忽悠乱折腾到天怨人怒，干尽了所有缺德事的同胞，哪个还有泱泱中华子民该有的德行?还有基本样子?没了!个个不如狼了!狼在同伴喋血的哀嚎与悲拗，尤其是踏上疾风复仇的不归路告诫我们：情义联盟有多么强大!该知道做人为啥要有起码情商了吧?

　　三是，群狼永远不会无首。在一次又一次的血战里，头狼倒下了，群狼会瞬间推举，并听从另一个老大的号令——战斗到战役结束，这是没见过狼群，尤其是没见过群狼排山倒海，但又不失智慧冲锋的人——永远不能理解的。反观大部分推崇狼文化的中国企业——大部分学到和实施的似乎都是欺软怕硬的狗文化，哪有与强者对决的勇气?即使斗个狠——也要看清门脸。真正得狼之上述精髓者，首推蒙古马队，再加上毛泽东时期的人民军队，企业——只有华为配得上！另外，恐怕只能去《特遣部队》等影视黑帮那去找了。

3.为什么要说狼文化

　　感觉有资格说说狼，或称狼文化，“依据”主要在于俺与《狼图腾》作者姜戎先生——至少有三个共同点：一是姜先生曾在内蒙草原下过乡，我们都是“见过真狼的人”;二是，计算一下本人几段游学经历，姜先生应该算我的“老师兄”——我们是校友;三是，姜先生偏重政治学方面，本人自觉对政治学有些要领，脉络能分清大概。