日前，“一个芒果引发的下跪”引起了网友的热议，就在网友一边倒批评投诉者时，事情发生了反转：一个扮可伶、耍赖、打滚员工的形象跃然于网民面前……当腾讯编辑选定此话题后，自然想到又到了大学生毕业季，初入职场新人们想象的好员工是什么模样？特别是好领导（好老板）又是什么模样？遂决定先从“好员工的模样”，多说上几句，特别来十条：

一是，好员工至少是心智成熟、完善的，奸懒馋滑与傻白楞飙——肯定不在此列，成熟的老板都不会喜欢这种心智不全的员工，也不会在他们身上做无用功，更不会为他们的“少根筋”担惊受怕。步入职场，就是全职社会人，有该享受的权利，也有必须承担的责任。只有心智成熟、完善的人才能搞明白这些浅显的道理……

二是，“不是人人都有锻炼的机会，也不是人人都有‘一专多能’的天赋与干劲……”。总体而言，崇文重教好为人师的大部分中国领导都是爱才的，都有引导、教化的本能，故总是喜欢将机会给积极向上的年轻人。弯个腰都想要钱斤斤计较——这样的市侩能有机会吗？没人喜欢和小市侩长久共事！领导懒得搭理你——基本难以挽救与拯救了。

三是，“不一定需要你感恩——只是希望你像个完善的人，但绝不希望你恩将仇报……”。简而言之，不奢侈浪费，或称节能环保不但是国家大政方针，更是现代文明人必备的素养，爱护、珍惜——不损坏单位财物，比花言巧语更实效。“没有一个老板喜欢你白吃他，并败他、坏他……”，大多数人不喜欢的，基本就是大多数人讨厌的——包括老板！

四是，“是什么？为什么？为何而来？该干好什么与不该干什么？要搞清楚……”。“你以为我这是旅馆啊，想什么时候来就来，想什么时候走就走……”，曾经有一个新入职的员工，不但迟到早退——说走就走，发现自己“吃亏”——立马冒出来“算账”。公司、同事多给了她钱——从不主动退还，甚至“借”了领导的东西，也想方设法据为己有。“不仅仅总是迟到，而是总在撒谎，这是典型的日复一日败人品……”。

五是，“只要在单位一天，你永远是领导的助手，而不是领导永远是你的助理，老帮你擦屁股……”。“复杂的事儿简单做，简单的事儿重复做”，伴随着职业素养的全面大倒退，那些对“交代的事儿、自己（该干）的事儿”要么敷衍了事，要么难见回音，更要命的是，每次都和没事似的，并拼命的酝酿迷人的微笑——迷惑、诱惑？！你麻烦了！

六是，“崇文重教的中国，有才能的多了去了，比拼的落点关键看软件——品行罢了，心智开万物开，想明白这个道理，走遍世界都不怕……”。不仅是自然科学，特别是人文社会科学，你那三脚猫四门斗的小技距离“道”之层面差得远了。真谦逊不虚浮是永远的戒律，经历、积累、沉淀是终生不懈的修行——每个人都该是！

七是，“男女平等的全球化时代，所谓普适的规则基本就是设身处地的外在体现……”，少一些妖气、贼气、匪气，才能福泽自己、惠及他人。作为男人，坚拒虐人——嫖客心态，作为女人，少一点“失足女”——吃亏心态，才是健康、健全的。有时候，“不是鲜花插在牛粪上，而是残花败柳还不如一坨牛粪价值高……”、“不是鸭子遍地，而是拼命做鸭的太多……”，这些都是绕不开的思考题。

八是，可怜之人必有可恨之处！“多几块钱就被收买的，不可教、不可留……”、“本就是见利忘义的小人，却善于扮演窦娥冤”，“吃相=品性，多吃多占，拿了多少也没拿,吃了多少（感觉）也吃少了——没人待见”。多元化时代，人之本性不会变，普适的准则也一直都在。同样，“公德、公理貌似缺席了很长一段时间，但绝不会消失，这是深入骨髓不会变的那部分……”。

九是，“女人的优雅源自内心的美丽，男人的潇洒源自内在的阳光”，在我走遍中国28个省市的骑行、体验、工作（调查、走访）不懈之履中，无论与经济地理发达的东部地区，还是欠发达、不发达的中、西部的“开明土豪+时尚精英”共事，特别是与IT、数码、家电、通信、汽车、传媒、财经等前导高端行业优秀人士合作，几乎发自内心的认同、赞赏，彼此收获、享受其中……

最后，“总喜欢占便宜——占不到就以为吃亏，这样的‘友情’并不少见，平时涉及不到个人利益，你好我也好；真正涉及到时，分分钟现了原形。利益是一面镜子，透过它，可以看透一个人的内心世界……”，不要为缺礼少教贪婪败德之徒浪费功夫，这是重点之重点。希望每个人都能反拿镜子，在自省、自律、自检中，勾画出健康、健全的好员工、好伙伴模样……