一早香香从MSN发来一则让人看似吓人的消息：

香香：一个坏消息

我复：？

香香：DILI走了？

我复：离职？

香香：不辞而别

我复：为何？

香香：回老家了

我复：理由？

香香：没有

再后来是她一大通的不平与陈述。原来她新招入不久的还在试用的DILI，今早没来上班，香香与同事们生怕她一人病了或出了啥事，所以急匆匆地打出关心的电话，可电话那头竟然回答她说：我不做了，已回老家了。呵呵，这突如其来的、莫名其妙的话着实把香香弄的一头雾水，那气愤、不平、郁闷等等不满的情绪油然而生。她实在无法理解那文质彬彬的外表下，竟是如此地缺乏基本的诚信与道德。她说，刚报到的第二天就逢团队活动，她请DILI一同参加，上周五的例会上，她仍然要求同事们多关心、多帮助这位新来的、年青的外来妹，DILI在会上也欣然接受并表示由衷的感谢，那时并未有任何要走的迹象，这80后年青的“城府”可见一斑，那不辞而别的离开方式，才让香香有那般的不理解，才有了上面一通的陈述。

我所能做的自然是倾听与劝解。大千世界，无奇不有，坦然面对，只要没对企业造成损失，只要今后能引起人力资源方面完善相关制度与流程，其他的真别介意，万万不可因此而影响了自己一整天的心情，之后香香自然想到首要的任务就是通知人力资源协助快速招人，以补缺岗，同时安排好相应的临时接替工作。

于我而言，自收到香香的那条：一个坏消息时，就没觉得有多坏，有多惊讶，虽然自打工作以来也从未曾遇过此事，但之前曾遇到一件事，已突然让我觉得，办公室的友情是如此的经不起考验，竟是如此的脆弱，那种不经意的、不自觉的、自私的“叛离”至今让我心有余悸。在那以后的N多事例中，更有了越发深刻的感悟，如果不坦然面对，勇于调整，那么受伤的往往只是自己，因为你注入了太多的心血与感情，投入的越多，受到伤害或许也会越深。所以面对这等事，我已从原来的心痛到无奈到麻木直到现在的淡然面对，任何人、任何事或许影响不了我需要的那份快乐的心境，这得感谢去年在新的修身养性。可叹当今社会的现实，更可叹在权力欲望驱动下的可怕与可悲，或许现实的社会造就现实的人，或许人们往往会在激烈的竟争为抱以生存，就需要付出那份“恭卑”，或许这样就很容易理解了，于我而言却早已厌倦，希望自己能心静如水。现在，我对职业的理解就是关健重在职业化，重在职业与之相匹配的能力与业绩，当然也要有与业绩挂钩的薪酬待遇，相信这是单纯、简单而不被伤害的理解啊，呵呵。

最近，重读于丹《论语》心得，越发觉得受益颇多。书中提出为何在工作中：有时费尽心机地想和领导与同事拉近关系，却常常适得其反？孔夫子认为：太过疏远和太过亲密都不是最佳状态，所谓“过犹不及”。有一个哲学寓言，名叫《豪猪的哲学》就是告诉我们：找到一个恰如其分的距离，那就是在彼此不伤害的前提下，保持着群体的温暖。论语告诉我们，无论在办公室，还是在家庭，还是在朋友间，都需要保持一定的距离，掌握好亲疏的分寸，今天所说的办公室的工作与友情中尤其需要把握分寸。子日：“不在其位，不谋其政。”也就是告诉我们，你在什么位置上，要做好本职的工作，不要越俎代庖，跳过你的职位去做你不应该做的事，这是当代社会提倡的一种最职业化的工作态度。我想如果有了这些原则，在这职业化的社会与年代中，只要做好自我，平和之心对待一切，并问心无愧，懂得感恩，坦然、真诚、宽容地面对就足矣，那么相信没啥能伤害于你，何况那办公室的脆弱友情呢。

（让砖头砸的更猛烈些吧，呵呵，咱准备好了！）