近日，惠普首席执行官马克·赫德成为了公众的焦点，这不单单因为他的辞职风波，更因为他一下台就可以拿到3310 万美元的离职费。这个价格让赫德跻身CEO 离职费排行榜前十名。位列该排行榜第一的是联合健康集团前任首席执行官威廉· 麦圭尔，此外，前五名的离职费都超过1 亿美元。

8 月6 日，惠普公司突然宣布，在展开针对赫德的一项性骚扰指控调查后，赫德决定辞职。但惠普调查后认为，没有发现赫德违反公司有关性骚扰的规定，但却发现他报假账，违反了商业行为标准。

据外媒报道，赫德的聘用合同中有一个小漏洞，合同中并没有写明，在某个特定环境下，公司可以有理由直接解雇他，从而避免支付解雇费。这个小漏洞意味着，尽管赫德承认下台是因为自己作风的问题，但惠普公司要想一了百了地辞退他，董事会就会面临支付近3310万美元的解雇费。

赫德并非领取巨额离职费的第一人，近年来，许多企业高管离职都伴随着丰厚的“离别赠礼”。2006 年，联合健康集团首席执行官威廉· 麦圭尔领取了高达16 亿美元离职费，轰动一时。