先别急着憧憬退休后的悠闲生活吧，不少发达国家为了减轻养老金负担，正打算抬高退休年限。不过即便按照政府的退休计划实施，仍然难以缓解压力。对此，政府和员工得有不同的应对措施。

    1917 年以来，发达国家人均寿命在65 岁的基础上提高了 4 到5 年。如果劳动力供应充足的话，人均寿命长加上退休时间早或许不成问题，但是逐年下降的出生率实在让政府担心未来的养老金是难以承受之重。延后退休年限的好处是员工继续拿工资、政府继续征税、更多劳动力推动经济增长。不过仍然有很多人不喜欢这个做法，因为实际工作岗位已经供应不足。抬高退休年限只是解决问题的一种方案。资深员工需要调整自己的工作方式，而有些雇主需要改变对待年长员工的态度——年纪大了不一定代表着退化：有些员工可能只是需要换一份工作，但应该问题也不大，现在的经济发展更倚重第三产业，不需要太多体力支出。