股利政策是指公司股东大会或董事会对一切与股利有关的事项，所采取的较具原则性的做法，是关于公司是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等方面的方针和策略，所涉及的主要是公司对其收益进行分配还是留存以用于再投资的策略问题。它有几种不同的表现，下面我们就来学习一下股利政策主要有哪几种表现方式。

    股利政策的方式：

　　(一) 剩余股利政策

　　是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：

　　1、 确定公司的最佳资本结构;

　　2、 确定公司下一年度的资金需求量;

　　3、 确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额;

　　4、 将公司税后利润首先满足公司下一年度的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。

　　(二) 稳定股利额政策

　　以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。

    (三) 固定股利率政策

　　政策公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策，这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。

　　(四)正常股利加额外股利政策

　　这一政策，企业除每年按一固定股利额向股东发放称为正常股利的现金股利外，还在企业盈利较高，资金较为充裕的年度向股东发放高于一般年度的正常股利额的现金股利。其高出部分即为额外股利。

    上面的就是股利政策的四种方式：剩余股利政策、稳定股利额政策、固定股利率政策、正常股利加额外股利政策。此外，影响公司股利分配政策的主要因素有以下几种：公司的投资机会、资本成本、偿债能力、信息传递、对公司的控制。