英国的大哲学家培根曾说过一句旷世经典名言：“知识就是力量。”随着社会的不断发展进步，这句名言中的“知识“逐步演变成了职场中的“文凭”或者“证书”的概念。换言之，谁手中的“本子”多，谁的职场地位就更高。然而，近几年的职场发展趋势却渐渐背离了这条铁则。放眼身边，我们不难发现那些在职场上呼风唤雨、混得风生水起的人往往并不是拥有让人望其项背的文凭，而是在各个领域广交朋友的人。针对这个现象，目前中国最大的职业社交网站天际网(www.tianji.com)的市场总监张琦女士指出，“人脉”已经成为当今职场人玩转职场的必备的武器之一。通俗地来讲谁的朋友多，谁就能掌握更多的职场资源。

营销学中曾经有一个非常经典的理论：“每一个客户的背后都有10个潜在的客户。”这句话其实变相的向我们展示了人脉力量的伟大。当你抓住了一个客户，你所要的做的绝不仅仅是让他成为你的消费者，而是尽力挖掘出更多他幕后的潜在客户，利用这种“蝴蝶效应”能够真正做到事半功倍。

求职也是这个道理。现在单纯通过推销自己的文凭找工作的求职者已经越来越少了，而利用人脉来找工作渐渐成为了大家越来越倚重的求职方式，就“积攒人脉”而言，职业社交网站具有无可比拟的优势。在职业社交网站上，和你产生关系的大多是和你有一定交集的人，不相干的人不会进入你的社交圈，所以这种关系自然是有商业价值的，在如今这个人情社会，人脉关系就是资源。只有充分的拓展、合理的利用、持续的维护人脉关系，才能从中有所收获。这恰好也是网站的价值所在。

在采访中，张琦女士以天际网为例分享了如何运用人脉找到理想工作的诀窍。

1、完善个人档案，展示最完美的自己。

很多人可能会说，“我的人人网个人信息也不完整，可是也没什么关系呀。”然而，像天际网这样的职业SNS就不一样了，你在这里的一举一动都会影响到你的职业生涯。完整的档案信息是你与他人真诚交往的基础。所以，把你的职业概况、工作经历、教育背景等等都填写完整并且保经常保持更新，同时，在名字下的概述中，使用一些关键词，这样会你的上司更加了解你与众不同的才华。如果你正站在工作的门口，这样做也会让猎头或者HR更容易搜索到你。

2、加入人脉圈，积攒“求职”人脉

利用人脉求职，最核心的内容当然是需要掌握足够多的人脉。如果您刚刚开始使用天际网，那么“人脉圈”能迅速帮您在这里找到自己想结交的各个领域和圈子里的朋友。对于已经有固定目标的用户，只需要在“找圈子”里敲入想寻找的领域的名称，就能轻松找到相关方面的朋友了。如果您对于自己要寻找的目标尚不明确，天际网也会根据您的个人资料和相关信息为您找到可能感兴趣的或者能够帮助您的人脉圈，您只需要点击左上角的“推荐的”栏目就能明确自己的方向了。 “冰冻三尺，非一日之寒。”积攒自己的人脉是一个长期的过程，在大量积攒的同时也应该注意维系自己的人脉关系，在发布信息的同事分享给相关的朋友，帮助朋友转发或者分享朋友的活动信息都是长期维持人脉关系的好方法。目前天际网都已经提供了相关拓宽人脉的功能，完全能够满足广大用户的需求。

3、巧用“精英招聘”，锁定真正人才。

对于广大的企业HR朋友而言，最头疼的事情莫过于对着一堆长着相同面孔的简历筛选出自己想要的人才，成功的几率无异于大海捞针。天际网的“精英教育”赐予广大企业高管一双火眼金睛，能够帮助他们轻易找出自己得意的助手。天际网的“精英招聘”并不以简历来寻找人才，而是通过“关系、简介、关系链”来寻找候选人。找到后，也不是通过电话或邮件通知对方，而是通过“在线互动、即时通讯、视频语音、微博”等与候选人沟通，立体式了解和考察应聘者，最终精准定位自己真正需要的人才。

据了解，天际网（www.tianji.com）是中国最大的实名职业社交网站，汇集1200万职场精英。完善职业信息，就能得到猎头和HR提供的高薪工作；加入人脉圈，即有遍及各行各业的合作伙伴提供商务机会；参加活动，参与讨论，发布日志，即可建立个人品牌。