《伯乐相马》的故事相信每个中国人都不会感到陌生。中国唐代的大文学家韩愈在《马说》一文中写道：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。”其意思就是尽管千里马才华横溢，也必须要遇到伯乐才能显现出自己的价值，否则只能沦为普通的马，最终平庸一生。其实那些驰骋职场的白领们也同样面临这种怀才不遇的问题。目前国内以天际网(www.tianji.com)为首的新兴的职业社交网站恰到好处得解决了这个问题。

根据一项全球的权威调查显示，70%的企业职员不满足自己的工作现状，认为正在从事的工作要低于自己的实际能力，然而却不知道该如何向上级展露自己的才华。82%的企业高级管理人员对自己手下现有的分工配置并不十分满意，却并不知道该用何种方式和自己的手下沟通或者在外寻找到符合公司要求的人才。

这份调查结果反映了当今职场一个普遍的问题：千里马太多，但他们却不知道该如何让伯乐发现自己。针对这种现象，一位美国的著名心理学家认为：这是一种非常危险的趋势，那些苦于自己的才干没有被发现的职场人只能日复一日得干着自己不喜欢干的工作，久而久之就会对职业产生厌倦情绪，从而导致工作效率低下，终日郁闷的心情甚至还会危害到自己的身体健康。对于企业高层管理人员来说，无法找到符合自己要求的能人为己所用也是对公司利益的最大损害，企业内外的千里马不能创造出和自己才干相匹配的价值，这种职场能力的断层现象会严重制约公司的长远发展。以天际网为首的职业社交网站给千里马和伯乐提供了一个平等交流的平台，千里马可以通过即时更新自己的个人信息、积极参加人脉圈和论坛上的活动来充分展示自己的才能，而企业高管可以根据天际网跟踪记录的用户动态精准定位自己想要的人才。

那么，对于那些不得志的千里马来说，到底该怎么做才能让伯乐发现自己呢？据笔者了解，天际网目前拥有的1200多万用户，主要由中高端的职业人士构成，一方面可以满足用户的商业和职业方面的需要，更重要的是可以帮助用户更有效地建立、管理、拓展人际关系网。下面我就来教你三招如何在天际网上让伯乐发现你的才能。

1.完善你的个人档案

很多人可能会说，“我的微博个人信息也不完整，可是也没人注意啊。”但像天际网这样的职业SNS就不一样了，你在这里的一举一动都会影响到你的职业生涯。完整的档案信息是你与他人真诚交往的基础。所以，把你的职业概况、工作经历、教育背景等等都填写完整并且保经常保持更新。同时，在名字下的概述中，使用一些关键词，这样会你的上司更加了解你与众不同的才华。如果你正站在工作的门口，这样做也会让猎头或者HR更容易搜索到你。

2.玩转各类人脉圈，变身意见领袖

天际网上有各类内容丰富的人脉圈，这就给你创造了接触到各类人的机会。加入自己公司或者与自己职业相关的人脉圈子，结识和关注更多的朋友，当其他人的职业生涯获得升迁时适时得给与祝贺，这是维护关系的基础。天际网上也有各式各样的论坛，你可以积极地参与论坛的讨论，帮助他人解决自己力所能及的问题。与此同时，多发一些文章或者主动地推荐一些有用的书籍之类的信息来提高自己的舆论影响力。这样做会大大增加你的“软实力”，更能得到上级的青睐。

3. 多参加线下活动

每天埋头于公司的工作可能会让人忽略公司对外举办的活动。天际网的“活动”和“精英教育”的栏目里会及时更新各类公司的活动信息。把自己公司的天际网主页加为关注对象，常参加自己公司的举办的活动和培训会，你会有比平时更多的机会接触到管理层，从而让他们发现你的才华。如果你是跳槽族，那么千万别忘了每天关注自己心仪公司的动态，通过参加活动你会更加了解自己准备入职的公司的情况，同时多在公司的天际网主页上发表自己对活动的看法和建议，也一定会使公司的高层管理人员更容易关注到你。