对职业女性而言，家庭事业两难全似乎既成事实，但总有人能将意愿变成强大的行动力，打破常规。

大女人的成功经

文/本刊记者 邹蜜

闯关者：郭绚，重庆BA变形虫品牌规划与设计公司总经理

闯关类型：如何平衡家庭事业，不用牺牲其中一方去成全另一方

作为一个典型的事业型大女人，郭绚把女boss们要经历的坎儿分成四个阶段。而她也在几年磕磕绊绊的摸索后，终于满足了自己的“贪心”：事业和家庭她都要，谁也不舍弃。

第一道坎儿：夫妻创业的角色分工

    1999年，在广告公司摸爬滚打几年后，任设计总监的丈夫告诉既是同事又是老婆的郭绚：我们自己干吧！

    年轻人有激情，也有天真。他们揣着一万多元的“巨款”兴奋地成立了BA变形虫品牌规划与设计公司，瞄准刚在重庆兴起的VI市场，为企业提供商业策略、创意设计等品牌形象服务工作。没人知道，这个与金科地产、朗萨家居、西南政法大学等十几家大客户保持常年深度合作的公司，第一单生意就差点让他们破产。

    1990年代末，帮客户做媒体广告要自己先给报纸杂志投钱。他们给第一位客户垫付了5万元后，对方消失了，“我们都傻了。”这让郭绚开始站在公司管理者的角度分析问题。

    两口子都是做设计的，设计做得再好，不懂市场不知道外面的风险，公司也没法生存。

郭绚和丈夫退了租来的办公间，龟缩在家里，靠一台电脑继续干下去。她的性格比较外向，干脆转向运营，丈夫则专心负责设计。一年半后，他们终于还清了这笔债。

这次分工也奠定了日后这对夫妻档的所有行事风格：女人主外，是核心；男人主内，是后盾。

第二道坎儿：女boss怀孕了

    2008年，郭绚怀孕了，但喜悦之后她就体验到#女老板怀孕#话题里的种种麻烦。

    精力不够，她没法再亲力亲为严格监控每一个流程环节。还有些事丈夫做不了，她又不敢交出去，比如客户关系。“朋友开了家纸张公司，做渠道商。怀孕以后就把渠道交给了一个跟了她五年、很信任的员工。结果不到一年这个员工就利用她的渠道自己开公司了。”好友的遭遇让她不得不多疑，再辛苦，也只能挺着7个多月大的肚子开车亲自去见客户。

因为郭绚不再时刻坐镇，她没法第一时间发现员工情绪的变化并进行安抚，骨干员工一个个离职。雪上加霜的是，客户也接连出现问题，公司走上了亏钱的回头路。给客户做的画册，因为稿子不对、校对不严格，印出来有问题，不得不重印，赔了几万块钱。另一个客户的单子，则因为效率等各方面问题，又损失了六七万元。

“那时真的没有精力了，就只想着怎么把公司敷衍走就行。”她感慨。

第三道坎儿：谁来为家庭牺牲

2009年8月，女儿出生，夫妻俩狂喜之余，曾讨论过多次的议题正式摆上桌面：孩子和事业同等重要，但现在无法二者兼顾，必须有人放弃事业，谁来？

没人。公司正面临紧要关头，因为怀孕造成的员工与客户双流失的情况，郭绚必须理顺了。而丈夫更是不能缺席。她不得不把女儿交给高薪聘期的月嫂和保姆。

    母亲和女boss的双重责任压在郭绚肩上。家和公司相距十几公里，她每天都备受煎熬，“回家一开门就担心孩子会不会不见了。”因为只有保姆照顾，女儿被开水烫过；还有一次保姆出去晾衣服，没带钥匙，风把门吹关上了，5个月大的女儿在家里哭得撕心裂肺。当她接到保姆打来的求助电话时，脑子一片空白，用比风更快的速度冲回家，“心都要爆炸了。”

    女儿一岁半时，公司依旧离不开两口子，他们无奈只能又把女儿交托给小姨照顾，每个月回去看一次孩子。女儿两岁时，郭绚终于熬不过内心的挣扎，“我曾答应过丈夫由我回家照顾孩子。”

    但她没想到，这段时间成了她人生最痛苦的一个阶段。她不会做饭，习惯了一天三顿都在外面解决，而女儿之前有保姆和小姨解决。母女俩同在一个屋檐下后郭绚蒙了：“我不知道她吃什么，我做什么她都不吃，她才两岁，我们没法交流。”这个在外杀伐果断的大女人在女儿面前感到前所未有的挫败，焦躁而愤怒。

    而世界突然变小，每天都在不停重复做家务中度过，她找不到丝毫成就感，情绪糟糕到极点。“人生完全没有意义。”她憎恨自己像个黄脸婆呆在家里，因为害怕和世界脱轨她变得多疑、自卑，当老公回到家，迁怒成了她的习惯。结婚10年，夫妻俩第一次发生如此频繁的战争，吵架甚至打架。

    我属于职场，她无比坚定这个信念。终于熬到女儿上幼儿园的年龄，她前脚将女儿送走，后脚就神清气爽地回到公司，明确告知丈夫自己对事业的执念，“然后我夺了他的权正式上位了。”郭绚把丈夫“赶”下了总经理的宝座，“设计总监嘛，不一定非要时时刻刻守着公司。”

    她心知，如果没有丈夫的支持和他对家庭的热爱，战争还是继续下去，“我感谢他。”

第四道坎儿：能不能家和事业都不牺牲

   “很多东西其实你可以两者兼得，有双重付出，就会有双重收获。”郭绚把这句话强调了四次。

    虽然家里有丈夫坐镇，但她仍觉得这不是最好的解决办法。2014年，她做出继择偶、创业后的人生第三个转折性决定，“我们拿下了小区里的三个门面，把公司搬到家门口。”她想天天陪着女儿，而不是加班回去后只能看到孩子的睡脸。

    新公司距离家只有5分钟步行路程，只要不忙，郭绚尽可以中途溜回家吃饭。

    三个门面还送了500多平方米的花园，这是她最大的收获。坐在花园里，她一抬头就能看到后面坡上的幼儿园，女儿时常会站在铁门后向她打招呼。而放学后，女儿会跑到花园里陪郭绚上班，做作业、画画或者和宠物狗一起玩耍。

“女儿特别爱笑。”她看着一天一个样的孩子，有时会回忆起之前几年如在地狱煎熬的日子，越发庆幸自己的选择——无论是当初要孩子还是把公司和家安排在一起的决定。如今女儿成为她最大的力量源泉，“我什么事情都会告诉她，即便她听不懂，也会用坚定的目光看着我，说‘妈妈我给你力量’。”

她明白了“为母则强”的含义。选择了家庭，她的事业变得更有动力。

郭绚访谈：如何做一个大女人

《家人》：作为事业的夫妻档，你怎么看自己的婚姻？

蔡郭绚：我是典型的大女人，所以我不需要一个管着我、压着我的男人。当初父母很反对我的选择，但我坚信自己选的是支潜力股，我会好好经营婚姻这份事业。现在证明了我的眼光，他的确是一个了解我、能和我一起奋斗、让我没有后顾之忧的人。

《家人》：作为家庭里最有权威的那个人，你是如何处理亲子教育中的隔代亲难题的？

郭绚：两年前我父亲因为癌症去世，我就把妈妈接来一起住。刚来就有人给她说：你来给你女儿打工了哟。这个话让她心里不平衡。所以我和她深入谈了一次话，讲清楚了几个事。第一，她过来是因为爸爸走了，她一个人没伴，我们不放心；第二，她不是过来专门带孩子的，她只是“帮”，所以对于外孙女她只需要负责三样事情就行——接送、煮孩子的饭和洗孩子的衣服。我们自己会解决家里的清洁、做饭洗衣和孩子的教育玩耍、吃穿住行等其他事情。然后我每个月给她2000元，因为老人确实也辛苦了。这些事都要事先说好。

《家人》：女儿很黏你们，她放寒暑假时，你怎么陪她？

郭绚：有时我会带她一起出去工作，这其实是很幸福的事。娃娃和你在一起，你不用担心客户会觉得有什么，说一声“这是我娃娃”，大家都很理解的。何况她很乖，一点都不会影响我们的正事。而且现在我还发现一点，客户除了表示理解，很可能还因为你是个妈妈而更尊重你。(版权所有，严禁一切商业用途的转载)