孙啸林面试真题解析

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（  2013-8-9）

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【徐书辉解析】2013年6月26日广东省广州巿公务员面试题

上午面试题

共3题，总时间15分钟，无题本、无纸笔

1、关于近期的教师猥亵学生事件，提出了给师德划红线的措施，你认为对于师德划红线执行的难点在哪呢？

【徐书辉解析】谁来执行？如何执行？自律的让人怀疑和他律的无法入手，有可能让师德红线流于形式，不发生不知道，发生了由于隐蔽也可能让人不知道，最终让这根红线成为“皇帝的新装”，描述的很好，但根本不存在。那么，师德红线执行难点的症结究竟在哪哩呢？我认为根源在于填鸭式的应试教育，因为应试教育的存在，导致学校、家长、当地政府、社会都以分数论成败，根本没有把心思放在道德建设上，学生的分数高低成为衡量一个老师好坏的唯一标准，最终把所有对师德的教育、考核和监督都排斥在外；应试教育更把学生困在分数低就不是好学生的铁笼中，成为学习的机器和老师的奴隶，真的被猥亵，又岂敢声张？应试教育也把教师自身约束在“如何提高学生分数”的教研中，并不关注学生的成长、人格，导致教师自身也成为应试教育的牺牲品，偷偷摸摸的做着与师德相背离的事情，让自己的灵魂蒙羞，更让这个光辉的行业失去光彩。因此，我认为要想让师德重新回归，就应该从素质教育开始：让孩子成人，让教师回归传道授业解惑的正道，让孩子成才的渠道更加宽广，让社会给孩子以平等沟通交流的氛围，让孩子在假丑恶面前敢于说“不”，如此，师德想滑坡也难！

2、现在要设置一些自行车停靠点，如果让你负责这项工作，你将怎么做？

【徐书辉解析】（1）调查；（2）座谈；（3）听证；（4）实施；（5）完善；

3、你所在办事窗口有一位年过七十的老人说有心脏病和高血压，而且现场比较多人，这时她突然倒下了，请问你如何处理？

【徐书辉解析】人命关天。（1）抢救，两点：一是向在场的人求助；二是打120；（2）维稳，一方面向大家说情况，自觉维持秩序，另一方面请其他同事协助处理；（3）提高办理效率；（4）优化办公环境，使群众在等候的过程中，有水喝，有报看；

下午面试题

1、劳动法出台，不少人频繁跳槽，骗取赔偿。有人说这样是不道德的，有人说这是企业罪有应得。你怎么看？

【徐书辉解析】当道德与法律发生冲突的时候，我们首先想到的一句话是：法律是道德的底线。如果不遵守法律，又何谈道德？因此，我想说的是：频繁跳槽，骗取赔偿，不是道德问题。为什么这么说呢？因为如果企业遵守了劳动法，又怎会被骗？而如果不遵守，那么企业连道德的底线都没有做到，又何谈道德？因为，曾经无数个劳动者就是因为没有劳动法而被拖欠工资，甚至还患上了各种职业病，谁为他们来说句公道？只有《劳动法》。因此，只有遵守了法律，才能资格来谈道德；也只有真正做到了有法可依，有法必依，执法必严，才能从根本上解决所有不道德的问题，从而提高社会的整体文明程度。

2、政府组织安全生产检查，你是纺织厂安全生产负责人，单位有50个工人，你怎么组织？

【徐书辉解析】一是内容；二是方式方法；三是流程。

3、学生听说附近超市里的大米镉超标被曝光，认为学校食堂里的大米也是从那个超市购买的，情绪激动不肯吃饭，只愿意吃面食，你作为食堂负责人，你怎么办?

【徐书辉解析】解决问题的关键在于还原真像，取信于学生：一是公示采购流程；二是组织学生干部进行明查暗访；三是与质检部门联系，对食物进行检测；四是严把采购关，使学生的疑虑从根本上消除。