面试之道（109）

责任，需用制度来约束

徐书辉（笔名孙啸林）

社会不缺少有才能的人，但缺少有责任心的人。

综观社会，不少人自谓“老子天下第一”，在事情没有结束之前，信誓旦旦，可是结果出来以后，让人极其失望。

但这种人总有生存的理由，他极会推卸责任，似乎，无论好坏都与其无关。

这种人，似乎什么都不在乎，可什么都与你计较。那永远也承担不起的名利，在其肩上很沉很沉，一个词：压力山大。

所以，低调做人，高调做事，很重要。

对于一个公司、企业的发展来说，最头大的也是这种人。而解决问题的关键，还是要有相应的制度约束。正如古人所说：先小人，后君子。用现在的官方语言来说：卡死责任，杜绝推诿。试问：自己的责任往别人身上推，你对待起职责和那份待遇吗？如果推责，要你何用？三鹿奶粉被列为免检产品，最后出问题，质检部门一把手不也同样撤职？

用制度来卡死责任，杜绝吹牛皮！

用制度来卡死责任，杜绝说怪话！

用制度来卡死责任，杜绝滥竽充数。让优秀者，在默默无闻中、在脚踏实地中，得名、得利、得认可！

道不同，不相为谋。以德报怨，何以报德？因此，要以直报怨，用实事和业绩来说话，才是长久之策。

大浪淘沙，只留真金。