1、某人新到单位，积极主动，发现某规定有问题，就查资料，并向领导写了建议书，问你的看法，你会怎么做？

[孙啸林解析]发现问题、分析问题、解决问题是政府的职能之一，作为工作人员，我们应该肩负起自己的责任和使命，对于“某人新到单位，积极主动，发现某规定有问题，就查资料，并向领导写了建议书”这种情况，我给予充的肯定，如果是我，我也会如此去做，有一句话说得好“我们不要问自己得到了多少，而要看自己付出了多少”，付出就有回报；当然这种情况，也有“出风头”之嫌，可能最后“好心得不到好报”，“枪打出头鸟”，如果是我，我将从以下几点去做：

第一，首先做好自己的本职工作，工作即人格，只有做好工作，才能赢得领导和同事们的理解和支持；

第二，对于规定有问题，要多方面了解，如多征求老同事的意见，多征询群众的意见，有时我们的视野可能比较狭隘，只注重理论，而没结合实际，这些规定可能是从实践来的，是最符合实际的；

第三，把积极主动的劲头，多用在本职工作上，用在单位的边缘工作上，先去适应环境，把积极主动的劲头化为积极稳重的耐力和持久力，在实践中发现问题，解决问题；当工作一段时间之后，如果某规定确实有问题，不能解决实际问题，那么要多与领导面对面的沟通，或者请单位德高望重的老同事向领导建言献策，这样可能更有利于问题的解决；

第四，在工作中，要有大局观和全局观，注意发挥单位的合力，低调做人，高调做事，多总结，多反思，加强与同事、领导的沟通和交流，真正让自己融合在新单位这个大家庭中；

总之，没有最好，只有更好，只要我们能把自己的一颗赤子之心、拳拳为民之心、勇于担当、敢于面对的责任心持之以恒地坚持下去，我们一定可以在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩来。