3、你两个同事，一个外向、一个内向，且和你相处的都不是很好，你怎么办？
[孙啸林解析]“人上一百，各样各色”，而团结才是力量。当我有两个同事，一个外向，一个内向，且和我相处的都不是很好，我将从以下几个方面来处理：

第一，有一句话说的好：“如果一个人不能与你很好的相处，那可能是他人的问题，但如果多个人与你相处不好，那一定不是别人的问题，而是你自己的问题”，所以，当我的两个同事都与我相处不好，这说明我本身存在着问题，我应当进行深刻的自我反思，以找到问题的症结；

第二，“旁观者清，当局者迷”，要积极的向单位里德高望重的老同志去请教，或者向比较严谨的同事去请教，以找到自己不足的症结何在；

第三，加强与同事的沟通和交流，以妥善处理我们之间的关系。在8小时以内加强工作上的交流，8小时以外加强生活上的交流；也可根据两位同事的性格特点，分别与他们进行沟通交流，以促进我们之间的关系和谐，真正携起手来，共同努力，互相帮助，共同提高；

第四，无论何时、何地，都要始终把工作放在首位，因为工作才是立身之本，只要把工作做好，就一定会最终赢得同事的尊重和认可；

第五，在单位内，要低调做人，高调做事，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，尤其要注意维护单位的团结和稳定，多做一些边缘性的工作，不挑三捡四，拈轻怕重，要永于承担责任；

总之，路遥知马力，日久见人心。只要我们把同事放在心中，我单位放在心中，把责任放在肩上，我相信，我们最终一定会与同事成为好朋友，好伙伴，好战友！