招警专题（1）

孙啸林

第一题。请谈一谈你对警察职业的认识。你认为这一职位什么地方对你最具吸引力？
    出题思路：（该题为背景性题目）
    考察考生的自我认知能力、进取心和敬业精神，以及求职动机与拟任职务的匹配性、择业原则和价值取向。
    评价参考标准：
    好：自我评价客观、具体、真实、可信，对未来工作的设想切合实际并做出了具体准备，令人信服，求职动机与拟任岗位匹配，回答问题思路清晰，语言流畅。
    中：能比较中肯的评价自己，为实现人生目标做出了一定的努力和准备，求职动机正当、合理，思路清楚，语言表达一般。

    差：对自己缺乏正确评价，对未来设想不切实际，动机与拟任岗位无联系或无关。
    第二题。你认为自己在单位工作出色，却不受上级领导器重，得不到重用和提拔，在这种情况下你将怎么办？
    出题思路：（行为性问题）
    考察考生的应变能力和情绪稳定性，自信心及人际沟通能力和技巧。 

   评价参考标准：
    好：情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到，实事求是地看待自己，看待他人，善于与他人沟通交流，能采取的当措施，建立与他人之间的信任关系，从而促进工作和学习。
    中：情绪稳定，反映基本得体，基本上能妥善处理好这种情况，不影响工作和学习。
    差：情绪慌乱，不知所措，不能与人交流沟通，采取不当措施，影响学习、工作。
    第三题。公正和效率，是人民公安的永恒主题，你认为在实践中应当如何把握好二者的关系？
    出题思路：（智能性题目）
    通过对比较复杂的社会热点问题讨论，考察考生的综合分析能力，逻辑思维能力，也在一定程度上考察考生对社会的关心程度，不对考生的观点做正确与否的判断，而主要看其是否言之成理。
    评价标准：
    好：能够全面地分析问题、论点鲜明、论据充分、恰当、论证严密，考虑问题有深度且有独到见解，言之成理。
    中：基本上能够考虑问题的主要方面，论据恰当，论证合理。
    差：考虑问题片面，论据不当，论证不合理。