留学生在美国能找到工作吗？这是很多留学生家长关心的事情。昨天我和学生家长见面，聊了很久。学生家长问我在美国很难找到工作啊，是不是都找不到工作的？他们的孩子本科毕业了，讲起找工作的事情，他觉得找工作就是投递简历，然后等待，好像没有什么其他的事情需要做了。

是不是没有事情要做了呢？非也。递交简历后，要做些什么呢？请各位参考US News的专栏作家的七个建议：

   1. 如果求职公司里面有认识的职员的联系方式，试着联系看看，及时了解招聘进度，可以有效的减少等待回复过程中的焦虑。

   2. 与人力资源部或者招聘官取得联系。

    主动通过电话或者邮件的方式人力资源通取得联系，可以让自己清楚地知道大概的招聘进程时间轴。对于申请对象是比较小的公司，一封简单的跟进邮件，也会是有很大帮助。跟进邮件里，需要简单的告知对方你已经递交出简历，表现出你对此职位的兴趣，同时在结尾处也别忘了附上你真心的感谢。(有个别公司写明不能联系的除外。）

   3. 跟进邮件的频率和次数

    向申请公司发出一定的跟进邮件，会是一种你对此职位热情的表现，但是过多的或者过频繁的跟进邮件确并不是一件好事。所以，不要太频繁，一般来说，在数周至一个月期间发出三封左右的跟进邮件会是个不错的选择。

   4. 及时积极的跟进，不要拖延。

    面试完，走出公司后，求职者如果能在有信号的停车场给面试官发出一封感谢邮件，面试官会对一个小时前面试过的这位求职者印象更加深刻。至少感谢信不要超过24小时内发出。

   5. 记得和每一位面试官在面试后发去感谢跟进邮件。

    有时候求职者和好几位面试官有过交流，每一位面试官都有权利决定求职者能不能成功拿到此职位，因此对待每一位面试官都要有一样的尊重和重视。

   6. 别出心裁的感谢邮件

    面试结束后，有多少位面试官，就得发多少封感谢信。不过，记住不要群发一样的感谢邮件给所有的面试官。邮件的内容应该根据每一位面试官的不同做出适当的调整和改变。这样的感谢邮件，不但会让面试官对求职者印象深刻，同时也能体会到求职者的用心。 

    感谢邮件的内容可以包括，对面试官的感谢和面试问题的补充回答。整封邮件最好保持在一到两段长度之间。

   7. 手写感谢卡片也是个不错的选择

    在这个互联网时代，当面试官在收到成千上万的电子邮件感谢信的时候，收到一两封手写感谢卡，确实会让他们眼前一亮。但是并不是所有面试官都喜欢这种传统的方式，所以写不写手写感谢卡取决于面试官是什么类型的人。 

有时候，细节决定成败。

希望以上的建议能帮到初入社会的求职新人。

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