别以为美国遇上上金融危机就会对黑市劳工会有所放松，有些人甚至以为美国的移民放宽了。其实不然。美国有非法移民超过1千万，美国上至总统，下至黎民百姓，吵吵嚷嚷了好几年，说是要修改移民法，让一部份非合移民变为合法移民，但直至现在为此，那个空气中的修改法案连个影子还没有，非法劳工还得继续熬。

美国移民局搜查非法劳工越来越严厉，2007年逮捕的非法劳工比2002年增长了10倍。我们部分华人自然也会受到这番冲击。

移民局会重点调查身份文件。移民局会让雇主出示人事档案。移民法规定每个员工必须填写I-9表格，并出示身份证明及工作许可证。法律不规定雇主会辨认文件的真假，但工作许可证已过期作废但雇主仍然雇佣该劳工的话，雇主就会有麻烦。

移民局还会检查公司的报税单、工资表、考勤簿、银行对账单、员工通讯录、往来账和电脑等。

雇主一旦受到移民局的检查，一定要显示出合作的态度，不然，罪加一等，如果调查人员滥用职权的话，可以提出异议，但千万不要得理不让人。

在中国，很多会计人员或经理在税务人员调查时销毁会计凭证；但在美国，公司遭到移民局来调查时，千万不要销毁公司公文，或拒绝提供电脑密码等。在中国，凭证被销毁的话，好像变得没了证据；但在美国，销毁文件的话，这本身就是证据；而且，在法律上，是很严重的问题，会令你没法用你三寸不烂之口舌来圆你的谎。

如果雇主或雇工遇到这等事的话，应该立马请律师。移民局只要有足够的证据，就会起诉雇主,雇工会被驱逐出境。雇主一般会被控告以下罪名：窝藏非法移民罪、伪造文件罪、盗用社安号罪、身份盗窃罪、报税欺诈罪和洗钱罪。每一条罪都是大罪。所以，雇佣非法移民虽然可以省钱，但风险很大。