4月底，TCL集团通过非公开发行股票募集资金不超过50亿元的方案通过了证监会发审委的审核。据了解，此次定向增发主要用于投资建设华星光电8.5代液晶面板生产线项目。一方面纵观该项目的资金投入，华星光电8.5代线已担负起中国民族工业振兴的历史使命，深圳市政府全力支持已经成为坚强后盾；另一方面，TCL集团也吸取了上广电等企业的经验，更加注重技术与人才。

据Display Search最新报告显示“中国将成为全球液晶面板业的中心，技术和人才向中国的集聚，将无法阻挡”。预估在2012年时，大陆将成为全球第二大的8代线生产基地，产能仅次于韩国。8代线最高可适用于52英寸液晶电视，8.5代线则可适用于55英寸的。

在中国市场前景看好的同时，我们也看到国际液晶产业市场可谓风云变幻，日本多家企业形成若干液晶集团，韩国三星和LG两家企业的地位更是不可小视，技术、人才、资本三大核心的竞争日益激烈。从笔者几年的观察而言，对于正在崛起的中国液晶企业，其中技术和人才是关键。

在表面上外资强势的话语权背后，中国目前正在建的第八代液晶面板3个项目北京京东方（内资项目）、昆山龙飞（台资项目）和以TCL主导的深圳华星（内资项目），低调而周密的人才潜伏计划其实已经酝酿已久。TCL正是这样的例子，在塑造面板核心技术团队方面，更有妙招。

作为总投资245亿元，深圳市建市以来规模最大的投资项目，也是我国自主建设的、迄今国内最高世代TFT- LCD生产线之一的8.5代液晶面板项目，华星光电已招募核心技术人才200多人，来自台湾地区、韩国、日本业内技术人员达170多人，90%以上都拥有7.5代和8.5代线的经验。华星光电CEO贺成明为TCL高级副总裁，曾在华飞彩显、LGD任职多年，并参与兴建多个液晶类项目；华星光电执行副总裁陈立宜是原奇美公司电视面板事业部总经理；金旴植高级副总裁曾任LG Displayg副社长、LG半导体理事等职务；王国和副总裁曾先后在奇美电子、龙腾光电担任过厂长、副总经理等职务等，这些都保证了TCL未来产品的市场适应能力和可持续性。从观察看，华星光电液晶团队的塑造有三个途径：

其一，TCL聘请了国内最知名的平板显示领域专家作我们的高级技术与产业顾问，如，液晶模组和8.5代液晶面板项目的主负责人TCL高级副总裁贺成明，曾在LG、Philips-LCD南京任职多年，前奇美电子电视面板事业处总处长陈丽宜也加入TCL。这些都是国内等离子、液晶、OLED领域的权威人士，是一笔极大的财富，对TCL集团发展等离子电视、液晶电视和OLED来说，都是巨大的资源。

其二，除了外部人才引进之外，早在2005年，TCL就已经开始为产业转型做好了人才建设。毕竟一个液晶面板厂至少需要千名以上的专业人才，如果要建立最少100人以上具有五年以上TFT经验的核心人员，完全靠引进是远远无法满足。经过近4年的努力，目前TCL已经拥有包括上百名核心工程师在内的技术管理和研发团队，在工艺研发、新产品研发等方面奠定了良好的基础。该团队的后段技术已经在其模组工厂的高效运营上得到了很好的验证，有能力建设和有效运营8.5代线。今年，TCL还将在中国本土招聘100名人将受到1对1的培训。

其三，为了让深圳8.5代液晶面板线项目进展顺利，TCL集团不仅与华南理工大学、深圳大学组建光电研发实验室，还在这两家高校专门开办了TCL光电科技硕士班，培养面板项目的专才，为产业的发展提供了源源不断的后备力量。