我们的历史　　

始创于2005年12月（第六届校学生会），创始人是航空与机械工程学院04级学生逯飞（籍贯山西）。曾担任过教官、所在学院副主席、主席、校学生会权益保障部部长等职务。其中我部成员来源广泛，分别涉及材料、环化、航机、外语、数信、经管、文法、土建、艺术、体育等。　　

我们的工作——3.15维权普法周，超市食堂巡查，后勤调查。　　

我们的宗旨——从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务。　　

我们的活动——维权普法团会，后勤学生交流会，商品鉴别展销，维权辩论赛。　　

我们的责任——沟通学生和后勤，共建互信平台，促进和谐校园。　　

部门章程

一、部门性质　　

    南昌航空大学学生会权益保障部是校学生会的重要组成部分，是南昌航空大学学生会的直属机构，接受校团委的指导和校学生会的领导。以“服务广大同学”为根本出发点，以“服务、奉献”为理念，坚持“您的权益无处不在，我们的服务如影随形”的部门口号，其宗旨在于维护广大同学的权益，同时与学校各部门联系，共同建设和谐的校园。　　

二、工作定位与职责范围　　

   权益部是负责学校维权方面工作的主要执行者，其工作有其特殊性。权益部在工作中要始终坚持以和谐”为统揽，以“创新为动力”，以“建设”为根本,以“发展”为目标。牢牢把握发展方向，紧紧围绕“建设和谐校园”的主旋律，以和谐为工作的统揽，在工作中始终坚持这个主旋律。同时，创新思路，改进工作方法，使得活动更有针对性，更有效果。以自身建设作为基础，时刻不忘部门建设，加强部门成员的素质，提高部门效率。在以上基础上，在工作开展中坚持“赢得党政信赖、赢得同学信任、为可为之事”的工作方向，不断推动学校维权事业的发展。

其工作就是维护大学生的权益。其工作主要围绕学生的切身利益展开，及时有效地汇集同学的意见，并向上级有关部门汇报，并协助有关部门对同学的正当权益进行维护。具体工作包括几下两个方面：　　

1.主要在于学校后勤等与学生切身利益的方面，包括后勤的饮食、商贸、物业（宿管）等方面，通过一系列的工作，不断的改善学校后勤的各个方面的服务水平和服务质量。　　

2.对于广大学生的就业、心理援助、法律援助等方面。主要通过一系列如讲座等活动，来不断加强广大同学的维权意识，真正做到维护广大同学的利益。　　

三、部门制度

1.组织制度　　

实行各副部负责制，即各副部长分管一方面工作，并对部长负责。而其干事对副部长负责。　　

2.例会制度　　

每周一次的校学生会全体干部会议，部长及副部长要准时出席，无故不得缺席、迟到、早退，有事应事先向分管主席请假。　　

本部例会定期召开，回顾前期工作，安排处理后期工作事宜，定期进行工作思想交流，讨论下阶段重点工作及安排。无特殊情况不得缺席，无故缺席一次者将在下一次例会上公开批评，两次及以上者取消优秀学生干部或优秀干事的品选资格，并进行公开检讨。干事有事可向部门或自己所属副部长请假并登记，累计学期次数不得超过三次。每次例会所有人员必须准时出席，无故迟到或早退二次者以缺席一次论处。例会记录由制定人员负责。　　

3.值班制度　　

学生会实行干部值班制。本部值班人员不得无故出现不值、迟到或早退现象，该项记录算入部门干部考核。　　

在创业园将安排干事值班。不得出现无故不值、迟到或早退等现象，该项记录算入部门干事考核。　　

4.实行工作考评制：　　

在每学期末将进行干部及干事考核。起评分为100分，其中平时工作表现为40分，民主测评50分，突出表现10分。根据干部、干事在平时工作中的表现予以评分。无故缺席例会或活动未到一次者一次扣5分，无故迟到一次扣3分，值班一次未到者扣8分，并予以类推。（如有特殊情况，应事先请假）　　

在期末测评中将由所有干事对干部进行考评，满分50分。同时将有所有干部对干事进行考评，满分50分。　　

在部门中表现突出或有特殊贡献的人员经部门研究决定酌情加分，满分10分。　　

最终考聘分数将由以上三个部门组成，并直接作为优秀学生干部、优秀干事的评选依据。　　

经部长、副部长研究决定，对于工作中有一次重大失误者记过一次，有两次重大失误者将给予开出校学生会权益部，并对其学院进行通报。　　

对工作态度散漫，工作不负责任的部门成员将给予记录，并在部门中通报批评。　　

以上制度对权益部全体成员有效。若以上制度与校学生会规章制度有冲突的，以校学生会规章制度为准。