为了更好的提高公司整体管理水平、满足企业战略需要、提升员工能力、营造员工的学习氛围，2013年5月2日，美俪阿萨娜部分员工和管理层人员在泉州开展了的内部培训课程。此次培训的主要内容包括服从的力量、有安排必有回复、到是文化和PK文化，通过课程讲解及实际演练，希望达到有针对性的知识技能传授。
　　伴着清晨第一缕阳光，厦门、泉州和晋江店的受训员工陆续到达文创公司培训基地。此次内训由培训师林经理主持，助教阿燕、陈倩、丽玲协助完成。

　　【模拟训练】
　　9点整，厦泉晋分为ABC三队在户外进行模拟训练--军姿展示，包括四大部分：肢体动作、掌声把控、解散口号及问候语。
　　在竞争的激励下，每队成员爆发出最本能最直接的集体归属感，但A队在此次模拟比赛中率先领先。

　　【课程讲解】
　　1、服从的力量
　　题记：第一服从，第二完全服从，第三绝对服从。
　　在企业里，没有对制度的服从、对领导的服从，就没有企业核心的凝聚力和企业文化建立的根基。
　　在员工的具体工作中，服从是执行力的保障，离开服从，执行力自然大打折扣。也只有服从，才能发挥团队精神，提高团队凝聚力，打造团队卓越的执行力。
　　而责任心是员工服从企业的最佳体现，“千金重担人人挑，人人头上有指标”，只有员工尽职尽责才会服从企业，企业扩大了“责任圈”，便放大了“成功圈”。
　　但服从不是盲从、不是拒绝创新，只有不断创新、不断进步，企业才会更快的发展。
　　2、模拟训练
　　模拟训练是一把双刃剑，改变不了的固有思维是模拟训练造成的，好的习惯和能力也是模拟训练的结果。
　　3、有安排必有回复
　　让领导养成布置工作，检查工作的习惯；让领导更喜欢、更认可、更了解员工；让员工执行力更强；让员工更有责任感；让员工懂得承担就是成长，每件事都有结果；让领导工作更轻松、更有效；让顾客更认可、更信任公司；让企业发展更快。
　　4、PK文化
　　竞争给我们带来的好处亦是无可比拟的，它促进大家朝同一个方向努力，促进双方共同成长、共同进步。
　　5、公司文化语录

　　【实际演练】
　　1、到是文化
　　通过“到是”的模拟演练，深入浅出的引导员工“有安排必有回复”的执行，使其身临其境地感悟、思考“PK文化”和“到是文化”的积极意义。
　　2、有安排必有回复
　　ABC三队以平日工作通过情景剧的展示，向大家传达如何正确的做到“有安排必有回复”。
　　A厦门队展示内容：闻声与跟声。
　　B泉州队展示内容：捡纸屑的思考。
　　C晋江队展示内容：发传单的任务。

　　在林经理“PK文化”和“到是文化”的带动下，每队成员的心中都涌动着激情、豪情，胸中跳动着决心、信心。这奋进、豪迈的精神充盈每个人的心灵，实现了个人的突破；这自信之心、他信之心支撑起整个团队，以此为中心的团队凝聚力贯穿了内训的始终。而A队以2分之差险胜，获取此次内训比赛的第一名。
　　内训不仅增强了员工的整体素质和心志，更加强了集体凝聚力和向心力。可以说，内部培训是企业送给员工的最佳礼物！也感谢林经理给大家上的生动的一课。