大模子老陈也就大了个模子，眼睛细细的，鼻梁细细的，嘴巴细细的，尤其是那张嘴，谁见了都说像女人，细声细气的；你要是不了解老陈，见到这么大模子说话竟这么轻，都能吓你一跳。但老陈就是这么个人，对领导也好，对我们同事也好，都是这么说话的。有时候同事们说话或争论个什么，嗓门都有些粗；但只要老陈一插话，我们顿时就闭上嘴，让老陈有一个安静的说话环境，我们也有一个安静的环境听他说话。老陈说话总是慢条斯理的，第一点，第二点，第三点……一点点下来，我们不得不佩服他，言之有理。其实这些话刚才我们都说过的，但谁也不服谁，可是从老陈嘴里说出来，大家却心服口服了，你说怪不怪？

老陈在领导面前说话也是这么轻的，这么慢的；有的领导不了解老陈，嫌听不清楚，嫌浪费时间，这么点小事需要讲得这么复杂吗？老陈是很敏感的，领导的脸还没有变他的脸却已经变了，红得像关公似的。但他说话还是这么轻，还是这么慢；只是脸红之后，语音里会断断续续出现一些颤音，叫人心慌慌的。不了解老陈的领导终于挂下脸了，想批评他几句，这么大个的男人，至于这样吗？但领导一句话还没有说全，老陈却要哭出来了，他不但脸红，连眼睛也红了，湿漉漉的，眨巴眨巴地望着领导，却是那种哀婉的眼神，挺林妹妹的。领导还真怕他哭出来呢，算了算了，那就耐着性子听他汇报工作吧。经过一次两次之后，不了解老陈的领导也就了解他了。

还有，老陈的心细、的一丝不苟，可是比女人还女人呵。所以在老陈那里，事无巨细，只要是个事儿，你都得认真对待，要么是，要么否，没有第三种选择。我刚分配来不久，我们有个同事说了老陈一句坏话，说他蛮“推扳”的。“推扳”的意思，泛指这个人有某个方面的问题，比如个人道德品德不好，比如工作能力差，等等。这话传到老陈耳朵里，他就红着脸来找这位同事了，非要他说出他哪儿“推扳”了，以便他今后改正。那个同事当时也是随口说说的，见老陈当回事了，就不好意思再说什么了；但老陈从单位一直跟他到家里，非要他把话说清楚不可，最后还是同事的老婆求情，才平息这件事的。所以有关老陈的一切，我们都不敢轻易下结论；有关老陈的事情，我们都要正确对待。

我们首先要考虑的问题，这么说老陈、这么对待老陈，是否合适？我们所谓的“合适”，是指老陈能否接受？会不会脸红？会不会眼红？会不会有跟到家里来的后顾之忧？所以单位发苹果，我们专拣大个儿给他；单位发鸡蛋，唯一没有分到破鸡蛋的就是老陈。年终我们给老陈打分，都打最高分；老陈也就年年被评为先进。每次加工资、奖金，也总是他靠前，我们靠后。我们都觉得这很正常，因为他是老陈嘛，你不能大声对他说话，你不能批评他，你不能扣他奖金，你不能……不然，他会脸红的，他会哭的，至于他比哭还严重的状况是什么？我们不得而知，我们也不想知道，更不想让它发生。所以从单位一把手到我们每一个同事，都小心翼翼地“呵护”着这个大花瓶――老陈。前年老陈终于退休了，我们大家都松了一口气；领导还特意在大酒店摆了几桌酒，为他饯行，感谢他光荣退休。

前不久，我在一家酒店里意外地遇见了老陈，我以为看错人了。他眼睛瞪得大大的，声音有些沙哑，大声地讲着什么事情；见我吃惊，也不曾脸红，反而用力拍我的肩膀道，“小许啊，在单位里混我告诉你一个诀窍：要做舌头，千万别做牙齿。”我感叹他两年不见，变化可大了。老陈摸摸自己的脸说，有吗？我还是我啊。