“国际智慧，本土团队”是科特勒咨询集团长期坚持的理念，为了避免国外先进营销理论与中国市场复杂的实际情况“水土不服”，科特勒咨询集团致力于打造本土优秀顾问团队，有90%以上的咨询顾问出生于中国。 每年暑期，是科特勒“纳新”的季节，KMG在国内外优秀高等学府中甄选出一些杰出人才，他们或活泼开朗、或勤奋好学、或才思敏捷、或优秀上进。他们为了一个目标走在了一起，那就是成为“科特勒人”——KMGese.

    两个月过去了，他们有的成为了KMG的一员，有的回到象牙塔继续深造，勾画了科特勒历史上浓墨重彩的一笔，奏响了科特勒乐章中轻快的音符。如下，就是他们留在科特勒的年华……

    2009年7月27日，我正式走进科特勒咨询开始了实习工作。由于自己既没有相关的实习背景和也没有接触过咨询行业，对于公司的经营方式和业务都非常陌生。第一天上班，心情难免惴惴不安，然而这种心情在初到公司一刻就消失的无影无踪：公司全然没有把我们当做实习生对待，每一个在这里实习的员工都被当成了团队中正式的一份子，项目重要的组成部分，从我坐在办公桌前的一刻，每一个经过的同事们都报以友好的笑容和问候。周一早晨的例会是由我们的中华区总裁主持的，上海，深圳，北京三地同时召开的全体会议，一般公司的实习生，都是不参加公司重要会议的，但是我们却被邀请参与会议全程的讨论。这点让我非常感动也非常震惊，似乎每一个员工和实习生都被赋予了一种责任感，像主人一样认真对待每一个项目，对公司负责，正是公司这种极强的包容性让我迅速的融入了这个大家庭。在科特勒公司短暂的一个月实习，让我感觉自己好像成长了一年，最后，真诚的感谢在公司中的每一位伙伴和同事，感谢你们的帮助和付出，也感谢公司给我们提供这样良好的学习和体验机会。

实习生：彭丹妮

澳门大学社会人文科学学院欧洲事务管理专业研三

    时光荏苒，岁月如梭，在KMG近50个日月轮回，清晰的记得从怯生生的走进KMG，到恋恋不舍的离开，吾家有女初长成的蜕变，在KMG收获的不仅仅是工作技能的提升，精神的富足更是提供巨大的能量让我们产生前进的动力。如果将在KMG的日子整合成一首乐谱，它一定是华丽的篇章，跌宕起伏又妙趣横生。

自我膨胀，自以为是的骄傲源自我20年生活的一帆风顺，总喜欢孤芳自赏，树立鸿鹄之志，展翅翱翔，却没有理论依据支撑，不懂得脚踏实地与认真思考。在KMG实习期间，面对战略与战术的抉择，繁杂与细节的工作，使自己醒悟，人要不断修炼与学习，在每天的知识更新中积淀，才能与时俱进，决胜千里。两位泰斗科特勒先生均已进入耄耋之年，菲利普在学术上孜孜以求，从未停滞；米尔顿勤于思考、笔耕不辍，近年修习汉语、研究中国文化，一日不学习，便觉灵魂可憎，大师已然如此，我们又有何资本停滞不前？

KMG——人生的一个里程碑，我享受着从青涩到成熟的蜕变，以终为始，我将继续前进，更从容自信的面对人生，感谢KMG所有老师对我的帮助和提携，今生我都会将这份感激之情铭记于心……

实习生：李倩男

天津大学管理学院06级工商管理专业

    来科特勒工作整整七周，收获很多，感触也很多。这是我的第一份实习工作，终身难忘。在短短七周的实习中，我感觉KMG是一个年轻、有活力、有干劲的团队。公司的每一个员工都充满个性，但整个团队又十分团结。有的同事大气幽默，有的同事聪明睿智，有的同事随和温婉，有的同事做事严谨，有的同事思维敏捷……从他们每个人身上我都学到了很多工作、学习中不可或缺的做事、生活的态度，思考问题的方法。在这里，我要感谢北京公司的每一个人，你们都是我的师傅。

更令人难忘的是与爷爷米尔顿•科特勒的近距离接触，爷爷的睿智，严谨的态度，对营销的热爱都值得我学习。

   最后，我想说感谢科特勒给我这个机会，使我2009年的暑假多姿多彩，终身难忘！

实习生：江雨亭

南开大学06级国际经济与贸易专业

    人的成长在于他能不断的学习，主动的思考，主动的接受，主动的成长。我们可以不成功，但是不可以不成长。

    还未实习之前就对科特勒咨询公司抱有极大的热情，只缘于我在网页上看到的一句话：“我们需要会思考的人。”于我而言，不论是工作还是生活，只有不断的发现、不断的思考和总结，才能成长。实习期间，我更是深切的体会到了这一点。这是个相当富有活力和朝气的地方，思维的碰撞激励着每个人的成长，公司定期有培训的课程，讲师们将某些我们未接触的新概念和最近项目的动态给我们介绍和分享，这是互相学习的过程，在平等自由的环境下我感受到了互相成长的激情。每一次的PPT分享，每一次的培训，每一个工作的思路和收获，我都做了详细的记录，怕是错过任何一个可以学习的机会，我将所学所感用于工作和生活之中，原来混沌的一切变得明朗和清晰。我每天都坚持写日志，总结、发现、感悟、反省……当实习即将结束时，再翻阅曾经记下的东西，我欣喜的看到一个全新的完成了一次蜕变的自己。爱默生有句话“一心朝着目标前进的人，全世界都会为他让路”，我在思考中成长，每一天于我而言都充满了新鲜和激情。

实习生：张琪

天津商业大学经济学院07级金融专业

    作为初入职场的新人，有些阶段和想法是不可避免的。比如总是想用完成任务的速度来表达自己对工作的热情而忽略了更重要的质量因素。又或者总是希望能把工作完成得十分完美却又不知道从何入手，而给了自己过大的压力弄得精神紧张。记得给milton做低碳经济分享那次，师傅说作为新人，犯错是无可避免的，不会有人对你期待非常高，甚至有些时候是希望你能犯出点什么错误来的。这就好比是发现问题与解决问题之间的关系，只有能发现问题，才能谈得上去解决。的确，错误就是你的问题，错了，反省了，改了，领悟了，下次同样的问题做完美了，这才是有价值的轨迹。

新员工：范子晨

KMG商业分析员 悉尼大学金融学及物流管理学双硕士

    咨询归根结底属于服务业，因此其产品具有无形的本质；而咨询与普通服务企业的差异又在于1效果驱动主要因素存在于客户2绩效发挥时间较长 3效果不易衡量。

    因此，在咨询业帮助客户价值实现其实是很困难的，但帮助客户实现价值又是一家咨询公司存在的要义所在， 越困难，越坚持。

    咨询顾问要想成功必须具备一系列特定的个性与领导特质。其要能够在压力下保持冷静，低调行事但却一样具有影响力，极具分析技巧，在纵览全局的情况下仍能洞察细节，以及能够平衡个人的工作和生活的能力。

新员工：刘铭杰

KMG商业分析员：山东大学市场营销专业

    工作讲求方法，只有掌握了工作的正确方法才能高效的完成每一项任务。首先说一下收集资料的问题，我在这方面觉得挺头疼，总是花费很多时间才找到有用的资料，感觉效率非常低，问过师傅之后她给了我一个非常的好的方法也可以说是思路，按照这个思路来找我相信会事半功倍。其次要多看做过的报告，重点关注其中用到的分析工具或方法，并写出总结，以此锻炼分析提炼资料的能力。最后要多看经典的专业书籍，以提高自己的专业能力和素养，扩展眼界。

新员工：王丽

KMG商业分析员：河南师范大学市场营销专业

    记得在面试的时候，是师傅拿来了二面的分析能力测试题和MBTI性格倾向测试问卷，可是一直到现在还不知道MBTI各种不同的性格特征以及它们对于咨询工作的不同意义。以前虽然大致了解了咨询工作的内容，但并没有具体接触过市场营销类咨询公司的具体业务，以及发展方向等等，自己根本无从判断自己真正适合怎么样的职业发展轨迹。

    后来在活动过程中，师傅与我进行了有效的互动，对于我的疑惑和问题进行了有针对性的回答，使我对于咨询行业有了更进一步的了解，有利于我明确自己的职业发展道路和发展意向。

新员工：贾逸凡

KMG商业分析员：北京大学社会学及心理学双学士

    今年KMG的“新人计划”顺利结束了，希望新人们能在科特勒有所收获，不辱年华。

    科特勒将此箴言送给正在以及曾经在KMG工作过的所有KMGese——Brand is a promise ,fulfill it!