据人民网消息，随着大青山前坡生态保护综合治理工程和城中村改造的不断深入，呼和浩特市新城区注重在完成任务中考察班子识别干部，把科级领导班子和领导干部在大青山前坡生态保护综合治理工作中的表现作为年度目标实绩考核的重要内容，多维度维护群众利益。

http://s5/bmiddle/001HXAspty6E3P2YDOc64&690

考察领导班子，促进工作落实。明确责任领导，实行处级领导和部门包村等制度，把各部门在具体落实过程中的思路和办法列为目标实绩考核指标，重点考察各包村部门是否主动与市相关部门进行沟通对接；在村民安置方面，是否优先解决先期进行改造村庄的村民社保问题，对积极配合改造的村民是否优先安排回迁房、优先办理社保；是否积极主动做好群众工作，发动广大农村党员干部发挥示范带头作用，进一步加快村庄改造进程、做好社会维稳和宣传工作等，做到在完成任务中考察领导班子。

http://s9/bmiddle/001HXAspty6E3P4NlA428&690

考察领导干部，激励主动作为。丰富考核方式方法，实行乡镇领导干部包村等制度，通过实地调研督查、召开座谈会、谈话等方法，重点考察包村干部是否有责任意识，是否切实负责，领导干部是否主动出主意、想办法，积极主动争取资金和政策支持；包村干部进村入户，一般问题现场解决，重大问题限时解决，组织每周召开调度会，研究解决问题，推动工作等，与年终考核挂钩、与干部提拔使用相挂钩，特别是加强对“双推双选”村干部和委办局主要领导的评价考核，做到在完成任务中识别领导干部。

考察结果运用，落实奖惩措施。在年终考核时，将在大青山前坡生态保护综合治理任务中失职渎职的班子和干部，视情况进行批评教育、诫勉谈话或组织处理。对在生态保护综合治理工作中表现不佳，工作落实不到位、群众满意率低的班子和干部，领导班子不能评为实绩突出班子，领导干部不能评为优秀等次，做到在落实奖惩措施中激励领导班子和领导干部。（新城区委组织部供稿）

http://s12/bmiddle/001HXAspty6E3P7qSzV8b&690

“太伟·青山一品”首府唯一山地高尔夫独栋社区， 500-610平米景观大宅，1-3亩私家庭院，层峰专属领地，每平米1.3万元起，实景样板间恭请阁下莅临品鉴。

VIP热线：0471-4918888